Menanggapi permintaan pembaca website ini maka kali ini saya akan menjelaskan apa saja kesejahteraan di PT Mattel Indonesia khususnya yang akan didapatkan karyawan yang diterima bekerja di pabrik ini.Selain gaji dan tunjangan,memang hal ini penting untuk anda ketahui.
Kesejahteraan di PT Mattel Indonesia kawasan jababeka cikarang bisa dibilang masuk kedalam kategori bagus.Pasalnya,pihak perusahaan memberikan banyak sekali fasilitas untuk menunjang keberlangsungan hidup karyawan mereka.
Kesejahteraan PT Mattel Indonesia
Kesejahteraan PT adalah sebuah sebutan yang paling familiar untuk mendefinisikan fasilitas apa saja yang diberikan sebuah perusahaan untuk karyawan mereka.Hal ini menjadi menarik karena bisa dikatakan TIDAK SEMUA PERUSAHAAN mampu memberikanya.
Jika gaji adalah hal wajib yang diatur dalam UUD negara indonesia,fasilitas bentuknya lebih fleksibel.Kenapa demikian?
Karena pemberian fasilitas mengikuti kemampuan perusahaan.Jadi,jika perusahaan memang tidak bisa,maka tidak akan menjadi masalah hukum jika mereka tidak memberikanya.
Sedangkan gaji/upah,mau tidak mau perusahaan harus mengikuti standart peraturan yang berlaku.
Apa Saja Kesejahteraan di PT Mattel Indonesia
Untuk fasilitas yang didapatkan karyawan cukup banyak,antara lain :
1. Mess atau Tempat Tinggal
Yang paling terkenal adalah fasilitas mes atau tempat tinggal.Jika anda pernah berkunjung ke daerah jababeka,di dekat PT Mattel yang di dekat patung kuda jababeka ada mess khusus untuk karyawan matel.
Bentuk bangunanya besar,karena memang memuat ratusan karyawan didalamnya.Selain karyawan yang terdaftar,dilarang menginap apalagi bermukim didalamnya.
Ada beberapa hal yang perlu anda ketahui berkaitan dengan mes ini,antara lain :
- Perbulan masih harus bayar dengan potong gaji ( tetapi tidak besar,lebih murah jika anda harus kos atau ngontrak diluar )
- Satu kamar bisa di isi hingga 3 sampai 5 orang
- kamar mandinya didalam ( tidak diluar dan bergantian )
- Ada jam khusus ( dimana pintu akan ditutup dan keluar masuknya akan diperiksa ( kalau tidak salah jam 9 malam )
- Khusus untuk perempuan ( tidak ada karyawan laki-laki disana yang menginap walalupun karyawan matel )
- Keluarga hanya bisa mengunjungi pada jam tertentu dan TIDAK BOLEH masuk kamar ( hanya di lobi depan saja )
Untuk peraturan detailnya saya tidak bisa memberitahukan karena banyak.Nanti anda akan mendapatkan panduan ketika diterima bekerja disana.
Apa harus/wajib tinggal di mes?
TIDAK.Anda bisa memilih untuk kos atau mengontrak di luar mes.Ini hanya opsi opsional saja jika anda ingin menghemat uang atau tidak terlalu faham dengan lingkungan di kota tersebut.
Kalau saya boleh memberikan saran,pilihlah untuk TINGGAL DI MES saja,karena lingkungan dan situasi di kota beda dengan desa.Keamanan anda jauh lebih terjamin jika tinggal di mes.
Ya kalau ada pencuri,berarti itu penghuni mes yang lain,jadi mudah lacaknya ( ada kamera cctv juga ).
tetapi kalau anda merasa yakin dan mantap untuk kos diluar,maka itu hak dan privasi anda masing-masing.
2. Uang Ganti Transportasi ( Tidak Ada Jemputan )
Bagi anda yang menanyakan apakah di pt mattel ada jemputanya atau tidak,maka jawabanya TIDAK ADA.Tetapi anda akan diberikan uang ganti untuk transportasi dan masuknya kedalam upah tunjangan karyawan nanti.
Selain yang saya sebutkan diatas,anda akan menerima yang lain juga seperti :
- Jatah cuti
- Bonus
- Tunjangan absensi ( jika masuk full satu bulan )
- Seragam
Dan beberapa hal lain.
Jika ada yang ingin anda tanyakan,silahkan tanyakan di kolom komentar.
Baca Juga :
Demikian penjelasan tentang apa saja fasilitas atau kesejahteraan karyawan di PT Mattel Indonesia.Semoga bisa membantu,see uu.
Puji Hartono
2 komentar
2 komentar untuk Kesejahteraan di PT Mattel Indonesia.
Perlihatkan Semua Komentar
Tutup Semua Komentar
Asalamualaikum pa puji kalo yg udah pernah kerja di PT MATTEL INDONESIA daftar lagi kerja bisa tidak pak,,says pernah kerja di sana 10 tahun yg lalu
Balas HapusSelama persyaratan anda SESUAI dengan yang perusahaan mau,bisa saja.Baca baik-baik pesyaratan di lowongan kerjanya.Selama dulu selesai kerjanya dengan cara yang baik ( tidak minggat atau dipecat ) masih bisa kemungkinan.
Balas Hapus