Interview atau wawancara adalah sebuah proses tanya jawab antara pihak HRD atau penyeleksi calon karyawan dengan calon karyawan baru untuk melihat apakah calon karyawan tersebut memiliki kriteria yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan atau tidak.

Ada banyak sekali hal yang dinilai saat proses wawancara kerja ini,tetapi dari sekian banyak hal,ada 2 point utama yang menjadi penilaian paling tinggi,yaitu :

Lalu untuk mendapatkan nilai yang bagus saat interview,sikap seperti apa yang harus dilakukan? berikut saya jelaskan dari awal sampai akhir :

1. Masuk Ruangan Dengan Sopan

Hal paling mendasar ketika anda membuka pintu ruangan adalah dengan : mengetuk pintu kemudian ucapkan salam ( selamat pagi,selamat siang,atau selamat sore ).Anda tidak perlu menghiraukan apakah mereka menjawab salam anda atau tidak,karena ini tidaklah penting.

Point pentingnya selain ketuk pintu dan salam adalah : JANGAN MASUK SEBELUM DIPERSILAHKAN!.

Mungkin ketika anda mengucapkan salam,mereka terlihat sedang sibuk menulis dan tidak menghiraukan salam anda.Tetapi anda harus perhatikan bahwa : itu bisa saja trik mereka untuk melihat apakah anda orang yang sopan atau tidak.Masuklah jika mereka sudah mempersilahkan anda masuk,jika mereka diam saja " tunggu saja di pintu " jangan nyelonong masuk,PERHATIKAN!.

2. Gunakan Tata Krama Sebelum Duduk

Setelah anda mendapatkan izin untuk memasuki ruangan,silahkan anda masuk.TETAPI JANGAN LANGSUNG DUDUK!.

Berdiri saja didepan meja,sampai mereka mempersilahkan masuk.Lagi dan lagi mungkin saja mereka terlihat sibuk menulis atau menelfon seseorang,anda HARUS dan WAJIB menunggu sampai mereka selesai

Setelah anda dipersilahkan duduk,barulah anda duduk.Ada beberapa point tambahan saat anda akan duduk :

1. Jika kursinya letaknya masih dibawah meja,anda tarik dengan perlahan ( santai dan tenang )
2. Jika kursinya terlalu jauh dari pewawancara,majukan kursinya dengan pelan dan posisikan dengan nyaman

Orang yang sebelum duduk memposisikan kursinya dengan baik,akan terlihat orang yang berpendidikan dan terlihat sebagai pribadi yang mempersiapkan segala seuatu dengan baik sebelum memulainya.Jika anda langsung duduk saja,selain terlihat urakan dan tidak sopan,anda akan mendapatkan penilaian orang yang " gegabah " ( hajar saja,resiko pikir belakangan ).

3. Posisikan badan dengan penuh sopan santun

Setelah anda duduk,ada point yang harus anda perhatikan,diantaranya :

1. Tangan TIDAK BOLEH diletakan diatas meja
2. Letakan tangan diatas paha anda ( tidak terlihat pewawancara )
3. Jangan " BERSENDER " di kursi ( duduk tegap dan siap )

Point kecil ini mungkin sering sekali terlewatkan untuk sebagian orang disana,tapi percaya saja,jika anda melakukanya,anda akan mendapatkan penilaian yang bagus.Anda bisa coba mempraktekanya supaya lebih faham dan mengerti,jangan hanya membayangkan saja,karena jika waktunya nanti adan interview,anda tidak akan kebingungan lagi harus bagaimana.

BACA :

4. Jawab Pertanyaan HRD Dengan Tegas Tapi Sopan

Saat anda sudah terlihat siap,si pewawancara akan mulai menanyai anda.Inilah waktu yang paling membuat tegang,tetapi anda harus santai dan rilex,tanamkan difikaran anda seperti ini ( kalaupun saya salah,saya tidak akan ditembak mati atau dipenjara ).Ini yang sering saya lakukan untuk membuat psikologis saya lebih tenang.

Pertanyaan pertama biasanya adalah perkenalan diri,disusul dengan pertanyaan lainya.Untuk jenis-jenis pertanyaan yang sering ditanyakan,saya sudah sediakan dibagian bawah artikel ini.Untuk menjawabnya dengan baik,lakukan tips berikut ini :

1. Jawab dengan suara keras dan tegas ( seperti seorang tentara berbicara )
2. Jawab dengan jawaban yang singkat padat dan jelas ( jangan bertele-tele ) Jika memang jawabanya hanya diperlukan kata " YA atau SIAP " katakan saja seperti itu,jangan terlalu panjang lebar
3. Hindari menggumam " emmmm " ini sangat sering terjadi,mungkin satu atau dua kali tidak apa-apa,tetapi jika setiap kali anda ditanya dengan awal jawabanya seperti itu,anda bisa mendapatkan nilai jelek karena selain ada kemungkinan anda berbohong,anda akan dinilai tidak tegas
4. Jika memang diperlukan menggerakan tangan ( menjelaskan sesuatu ) tidak apa-apa,lakukan saja
5. Hindari menggerakan tangan yang tidak perlu ( merapihkan poni rambut,menggaruk-garuk hidung,membunyikan tulang jari-jemari anda,dan semua hal tidak penting lainya

Anda bisa bayangkan anda adalah seorang penegak hukum yang sedang duduk dan diinterogasi atasan anda.Seperti itulah intinya.

5. Gunakan Tatakrama Sebelum Keluar Ruangan

Setelah semua pertanyaan anda jawab dengan baik dan pewawancara sudah mempersilahkan anda keluar ruangan,ada beberapa hal yang perlu anda lakukan,yaitu :

1. Berdiri tegap dan kembalikan kursi ke posisi semula ( dibawah meja ) dengan tenang dan sopan
2. Jabatlah tangan pewawancara sembari mengucapkan terimakasih
3. Tutuplah pintu dengan pelan dan sopan
4. Selesai

Dengan melakukan sikap yang baik saat wawancara,anda akan mendapatkan nilai yang bagus pada point attitude atau tatakrama.Percayalah jika attitude LEBIH PENTING dari skill dan tingkat kepintaran anda.Untuk lebih membantu anda,saya sudah tuliskan beberapa artikel lain yang mungkin bisa lebih membantu anda lagi.

Baca :

- Pertanyaan dan jawaban untuk yang belum punya pengalaman kerja

- Pertanyaan dan jawaban pertanyaan ceritakan pengalaman kerja padahal belum pernah kerja 

- Jawaban untuk pertanyaan = MOTIVASI kerja anda apa?

Demikian penjelasan tentang bagaimana sikap yang baik dan benar saat melakukan wawancara atau interview pekerjaan.Semoga bisa membantu anda semua.Terimakasih telah membaca,see uu.