Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Kumala Megah Tata

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Kumala Megah Tata – Interview pekerjaan mengandung arti proses tatap muka antara calon pekerja dengan pihak perusahaan atau dengan pihak yang hendak melakukan recruitment calon pekerja untuk mangulas karakter calon karyawan.

 

Selain dari itu, interview kerja sering dipakai untuk memberitahukan data tentang industri serta budaya kerja kepada pelamar kerja.

 

Interview kerja paling umum dilaksanakan secara empat mata ataupun lewat telepon dan call video. Nilai akhir daripada interview kerja dapat digunakan untuk menentukan apakah pelamar kerja dapat diterima ataupun tidak untuk posisi yang diinginkan.

 

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Kumala Megah Tata Lengkap

Tujuan interview kerja selain memperoleh informasi calon karyawan adalah mencocokan apakah calon karyawan pas dengan jabatan yang diperlukan oleh penyedia lowongan pekerjaan.

 

Sewaktu interview kerja, perusahaan juga melakukan penilaian keahlian komunikasi, kemampuan analisa, kerja sama kelompok, serta kemahiran pemecahan permasalahan.

 

Tidak hanya itu, penyedia lowongan pekerjaan akan menilai tujuan mendaftar kerja serta motivasi pelamar kerja.

 

Tujuan akhir dari interview kerja ialah memastikan apakah pelamar kerja dapat menjadi kontributor bagi HRD.

 

Cara menjawab interview pekerjaan yang baik dan benar

 

A. Persiapkan diri dengan sebaik mungkin

 

Cari informasi mengenai pihak perusahaan serta posisi yang dilamar.

 

Memahami juga mengenai peraturan kerja di penyedia lowongan pekerjaan tersebut.

 

B. Menjaga sopan santun

 

-Suguhkan tata krama yang ramah sepanjang interview
-Usahakan untuk tetap tenang serta jangan terlihat gugup
-Tunjukkan senyuman dan tatap mata interviewer

 

C. Promosikan keahlian kamu

 

Promosikan dengan terperinci tentang skill khusus anda, sesuaikan dengan pengalaman kerja yang kamu miliki. Jabarkan juga bagaimana anda menggunakan keahlian itu untuk merampungkan permasalahan tertentu.

 

D. Tanyakan sesuatu

 

Kemungkinan interviewer meminta anda menanyakan sesuatu, berikan pertanyaan yang masih berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar|anda inginkan|anda lamar}.

 

Contoh pertanyaan untuk recruiter :

 

– Seperti apa jenjang karir
– Seperti apa sistim kerja
– Seperti apa S-O-P pihak perusahaan tersebut

 

E. Penyelesaian dengan baik

 

Sebisa mungkin anda menuntaskan interview dengan sempurna. Ucapkan terima kasih kepada recruiter sambil menjabat tangan.

 

Pertanyaan dan jawaban interview untuk Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Kumala Megah Tata sebagai berikut :

 

1. Perkenalkan diri anda?

 

Beberapa hal perkenalan diri antara lain :

 

– Nama
– Tanggal lahir
– Usia
– Riwayat sekolah terakhir
– Pengalaman kerja
– Pekerjaan orang tua
– Berapa bersaudara
– Hal yang disukai

 

2. Apa yang membuat anda antusias pada jabatan ini?

 

Saya tertarik dengan jabatan ini sebab : posisi ini sesuai dengan saya faham betul perihal itu, dan saya memiliki keahlian yang sesuai.

 

3. Apa yang kamu tahu tentang pabrik kami?

 

Saya sudah melaksanakan riset tentang industri ini dan faham kalau pabrik ini memproduksi …… . Saya sangat tertarik pada posisi tersebut.

 

4. Sebutkan kelebihan kamu?

 

– Saya memiliki skill khusus :………
– dapat bekerjasama dengan team
– Tepat waktu

 

5. Apa kelemahan anda?

 

Saya seorang yang boros. Jalan keluarnya saya harus bekerja lebih giat untuk menutupi kekurangan saya.

 

6. Sebutkan pengalaman kerja?

 

Jika anda punya pengalaman pekerjaan, jelaskan dengan mendetail job desk yang anda kerjakan.

 

7. Berapa gaji yang di inginkan?

 

Saya mengikuti kebijakan pabrik atau saya ingin diberi upah sesuai UMR/UMK pemerintah.

 

BACA LAINYA :

 

– Jawaban Interview Kekurangan dan Kelebihan Diri

 

– Jawaban Interview Kerja Pertama Kali

 

Demikian pembahasan Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Kumala Megah Tata. Semoga membantu, see uu.