Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Schneider Indonesia

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Schneider Indonesia – Interview calon pekerja adalah proses tanya jawab antara pelamar pekerjaan dengan pihak perusahaan atau dengan orang yang bertujuan melakukan recruitment pelamar kerja untuk mangulas ketrampilan calon karyawan.

 

Berikutnya, interview pekerjaan juga bisa untuk dipakai untuk memberitahukan biodata tentang industri serta SOP kerja kepada calon karyawan.

 

Interview kerja bisa dilakukan secara tatap muka ataupun menggunakan telepon dan call video. Rekap hasil dari interview kerja seringkali dipergunakan untuk membuat keputusan apakah pelamar kerja dapat diterima ataupun tidak untuk posisi yang dilamar.

 

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Schneider Indonesia Lengkap

Kegunaan interview kerja selain memperoleh informasi pelamar kerja adalah menyesuaikan apakah calon karyawan sesuai dengan posisi yang diperlukan oleh penyedia lowongan pekerjaan.

 

Sewaktu interview kerja, perusahaan juga memperhitungkan kemahiran berkomunikasi, keahlian analisis, kerja sama kelompok, serta kemahiran pemecahan permasalahan.

 

Selain dari itu, HRD akan mengevaluasi tujuan bekerja serta motivasi calon pekerja.

 

Tujuan akhir dari interview kerja ialah memastikan apakah pelamar kerja bisa jadi kontributor bagi pihak perusahaan.

 

Tips menjawab interview pekerjaan yang baik dan benar

 

A. Persiapkan diri dengan matang

 

Cari tau mengenai penyedia lowongan pekerjaan serta posisi yang anda inginkan.

 

Cari informasi juga semua tentang budaya kerja di perusahaan tersebut.

 

B. Jaga sopan santun

 

-Suguhkan sikap yang ramah selama proses
-Berusahalah untuk tetap tenang serta jangan seperti sedang gugup
-Berikan senyuman dan tatap mata interviewer

 

C. Jelaskan keahlian anda

 

Jabarkan dengan mendetail tentang skill khusus kamu, sesuaikan dengan pengalaman kerja yang kamu miliki. Berikan penjelasan juga bagaimana kamu memanfaatkan skill khusus tersebut untuk menuntaskan proyek tertentu.

 

D. Bertanya sesuatu

 

Kemungkinan yang mewawancarai anda meminta anda bertanya, berikan pertanyaan yang erat kaitanya dengan jabatan yang dilamar|anda inginkan|anda lamar}.

 

Contoh pertanyaan untuk HRD :

 

– Bagaimana jenjang karir
– Bagaimana sistim kerja
– Apa S-O-P pihak perusahaan tersebut

 

E. Penyelesaian dengan baik

 

Berusahalah anda merampungkan interview dengan sempurna. Ucapkan terima kasih kepada recruiter dengan menjabat tangan.

 

Pertanyaan dan jawaban interview untuk Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Schneider Indonesia sebagai berikut :

 

1. Perkenalkan diri anda?

 

Beberapa hal perkenalan diri sebagai berikut :

 

– Nama Lengkap
– Tanggal lahir
– Usia
– Jurusan apa
– Pengalaman pekerjaan
– Pekerjaan orang tua
– Berapa saudara
– Hal yang disukai

 

2. Apa yang membuat anda tertarik pada jabatan ini?

 

Saya melamar dengan posisi ini karena : jabatan ini sesuai dengan pengalaman kerja saya, dan saya mempunyai keahlian yang sesuai.

 

3. Apa yang kamu tahu tentang industri kami?

 

Saya telah melaksanakan studi tentang PT ini dan faham jika industri ini bergerak di bidang …… . Saya sangat terkesan pada posisi tersebut.

 

4. Apa Saja kelebihan kamu?

 

– Saya memiliki keahlian :………
– dapat bekerjasama dengan team
– Menghargai waktu

 

5. Sebutkan kelemahan anda?

 

Saya seorang yang boros. Alhasil saya wajib bekerja lebih tekun untuk menutupi kekurangan saya.

 

6. Apa Saja pengalaman kerja?

 

Kalau anda punya pengalaman bekerja, jabarkan dengan mendetail job desk yang anda lakukan.

 

7. Ingin gaji berapa?

 

Saya mengikuti kebijakan industri atau saya ingin diberi upah sesuai UMR/UMK pemerintah.

 

BACA LAINYA :

 

– Jawaban Interview Kekurangan dan Kelebihan Diri

 

– Jawaban Interview Kerja Pertama Kali

 

Demikian pembahasan Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Schneider Indonesia. Semoga membantu, see uu.