Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Nirmala Trinti Indonesia

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Nirmala Trinti Indonesia – Interview calon pekerja mengandung arti sesi bertemunya antara pencari kerja dengan industri atau orang yang berminat merekrut calon karyawan untuk mangulas ketrampilan calon pekerja.

 

Tidak hanya itu, interview pekerjaan sering digunakan untuk menunjukan data tentang tempat kerja serta peraturan kerja kepada calon pekerja.

 

Interview kerja biasanya secara langsung ataupun menggunakan telepon dan call video. Rekap hasil daripada interview kerja biasa dipergunakan untuk menentukan apakah calon pekerja bisa diterima ataupun tidak untuk posisi yang diinginkan.

 

Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Nirmala Trinti Indonesia Lengkap

Kegunaan interview kerja selain mendapatkan informasi calon karyawan adalah mengevaluasi apakah pelamar kerja cocok dengan jabatan yang dibutuhkan oleh penyedia lowongan pekerjaan.

 

Ketika interview kerja, Recruiter juga melakukan penilaian keahlian komunikasi, kemampuan analisa, kerja sama kelompok, serta kemahiran pemecahan permasalahan.

 

Selain dari itu, Recruiter akan memperhitungkan tujuan mendaftar kerja serta motivasi calon pekerja.

 

Tujuan terakhir dari interview kerja ialah memastikan apakah calon karyawan dapat jadi kontributor untuk Recruiter.

 

Tata cara menjawab interview pekerjaan yang baik dan benar

 

A. Mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin

 

Cari tau mengenai penyedia lowongan pekerjaan serta posisi yang anda inginkan.

 

Cari informasi juga mengenai SOP kerja di perusahaan tersebut.

 

B. Jaga perilaku

 

-Perlihatkan tata krama yang ramah sepanjang interview
-Berusahalah untuk tetap tenang serta hindari terlihat gugup
-Suguhkan senyuman dan tatap mata interviewer

 

C. Tonjolkan keahlian anda

 

Promosikan dengan mendetail tentang keahlian anda, sesuaikan dengan pengalaman kerja yang anda miliki. Berikan penjelasan juga bagaimana kamu memanfaatkan keahlian tersebut untuk menyelesaikan tugas tertentu.

 

D. Bertanya sesuatu

 

Kadang kala yang mewawancarai anda meminta anda untuk mengajukan pertanyaan, ajukan pertanyaan yang masih berkaitan dengan posisi yang dilamar|anda inginkan|anda lamar}.

 

Contoh pertanyaan untuk yang mewawancarai anda :

 

– Seperti apa jenjang karir
– Bagaimana sistem kerja
– Apa saja S-O-P pihak perusahaan tersebut

 

E. Selesaikan dengan baik

 

Berusahalah anda menyelesaikan interview dengan tanpa kesalahan. Ucapkan terima kasih kepada HRD dengan berjabat tangan.

 

Pertanyaan dan jawaban interview untuk Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Nirmala Trinti Indonesia sebagai berikut :

 

1. Perkenalkan diri anda?

 

Contoh perkenalan diri antara lain :

 

– Nama
– Tanggal lahir
– Umur
– Jurusan apa
– Pengalaman kerja
– Pekerjaan orang tua
– Berapa bersaudara
– Hobi

 

2. Apa yang membuat kamu melamar pada posisi ini?

 

Saya antusias dengan jabatan ini sebab : posisi ini sesuai dengan saya faham betul perihal itu, dan saya mempunyai keahlian yang sesuai.

 

3. Apa yang kamu tahu tentang industri kami?

 

Saya sudah melaksanakan studi tentang industri ini dan sudah tau jika industri ini bergerak di bidang …… . Saya sangat ingin bekerja pada jabatan tersebut.

 

4. Apa Saja kelebihan kamu?

 

– Saya mempunyai skill khusus :………
– bisa bekerjasama dengan tim
– Menghargai waktu

 

5. Apa kelemahan kamu?

 

Saya seorang yang boros. Jadi saya wajib bekerja lebih giat untuk menutupi kekurangan saya.

 

6. Sebutkan pengalaman kerja?

 

Jika anda punya pengalaman pekerjaan, jabarkan dengan rinci job desk yang anda lakukan.

 

7. Berapa gaji yang di inginkan?

 

Saya ikuti kebijakan pabrik atau saya ingin digaji sesuai UMR/UMK pemerintah.

 

BACA JUGA :

 

– Jawaban Interview Kekurangan dan Kelebihan Diri

 

– Jawaban Interview Kerja Pertama Kali

 

Demikian pembahasan Kisi-Kisi Wawancara Kerja PT. Nirmala Trinti Indonesia. Semoga membantu, see uu.