Proses tahapan melamar kerja lewat yayasan penyalur pekerjaan sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem pendaftaran ketika mendaftar via BKK sekolah atau LPK.Semuanya menggunakan metode atau alur proses tahapan yang hampir sama persis.
Proses melamar pekerjaan via yayasan penyalur kerja biasanya dibagi menjadi beberapa tahapan.mulai tahap registrasi kemudian ikut tes yayasan disambung dengan pihak perusahaan serta seterusnya.
Saya akan menjelaskan secara lengkap bagaimana step by stepnya nanti jika dikemudian hari anda memilih untuk mencari loker atau lowongan kerja menggunakan jalur yayasan penyalur pekerjaan.
Step by Step Melamar Kerja Via Yayasan
Yayasan adalah sebuah lembaga yang berdiri dengan tujuan untuk membantu atau menyalurkan para pencaker ( pencari pekerjaan ) ke perusahaan yang sedang membuka lowongan kerjaan.
Dengan adanya lembaga ini,seorang pencaker tidak perlu repot-repot untuk mencari perusahaan yang sedang buka loker dengan mendatanginya satu persatu.Cukup datang kemudian daftar,mka anda akan diberikan beberapa pilihan perusahaan yang sedang membuka lowongan.
Sebelum ke inti pembahasan,saya akan menjelaskan beberapa hal :
Yayasan itu penipuan atau bukan?
Yang pertama akan saya jelaskan adalah perihal keaslian dari lembaga penyalur tenaga kerja ini.
Jawabanya : ADA YANG ASLI ADA YANG MENIPU.
Perlu anda ketahui bahwa ada beberapa lembaga yang memang benar asli menyalurkan anda ke perusahaan ada juga yang hanya ingin mengambil keuntungan saja.
Untuk mengetahuinya,gampang saja : Ketika mereka bilang ada lowongan di perusahaan " A ",silahkan datangi perusahaan tersebut,tanyakan apakah memang benar sedang buka loker dan buka via lembaga itu atau tidak.
Yayasan bayar atau gratis?
Jawabanya : Ada yang bayar ada yang gratis.
Sebenarnya,masalah bayar atau tidak itu tidak terlalu penting.Yang terpenting itu lembaga tersebut asli atau tipu-tipu.
Kalau memang asli,maka bayar pun tidak masalah.Lembaga juga perlu untuk membiayai akomodasi mereka ( bayar karyawan,kertas,alat tulis,sewa gedung,dll ).
Lantas bagaimana cara memilihnya?
BACA :
Ok,saya anggap anda sudah memiliki chanel atau pilihan tempat yang bagus.Selanjutnya yang perlu anda ketahui adalah : Bagaimana proses atau alur tahapan ketika melamar kerja di yayasan,berikut rincianya :
Yang pertama kali biasanya adalah pendaftaran atu registrasi.Didalam point registrasi,ada beberapa perbedaan sistemnya,antara lain :
Lantas bagaimana cara memilihnya?
BACA :
Ok,saya anggap anda sudah memiliki chanel atau pilihan tempat yang bagus.Selanjutnya yang perlu anda ketahui adalah : Bagaimana proses atau alur tahapan ketika melamar kerja di yayasan,berikut rincianya :
1. Registrasi/Pendaftaran
Yang pertama kali biasanya adalah pendaftaran atu registrasi.Didalam point registrasi,ada beberapa perbedaan sistemnya,antara lain :
- Ada yang bayar ada yang gratis
- Ada yang menggunakan sistem daftar via internet/website
- Ada yang datang langsung membawa uang + berkas lamaran
Mau bagaimanapun sistemny nanti,ikuti saja maunya bagaimana.Paling banyak sih dengan mendatanginya langsung.
Registrasi ngapain aja?
Tidak jauh-jauh dari bayar uang pendaftaran ditambah menulis biodata anda seperti alamat,lulusan,pengalaman kerja atau yang lainya.
2. Seleksi Berkas Lamaran
Point kedua ini bisa dilakukan pertama,bisa dilakukan setelah registrasi.Beda yayasan biasanya beda peraturanya,tapi itu tidak masalah.
Seleksi berkas itu maksudnya bagaimana?
Jadi,berkas lamaran anda akan diminta dan dilihat kemudian dicocokan dengan kriteria yang diinginkan perusahaan.
Ada beberapa hal dilihat dari sebuah seleksi berkas,antara lain :
- Umur ( lihat dari KTP anda )
- Lulusan ( lihat dari ijazah )
- Pengalaman kerja ( lihat dari paklaring ) tapi ini tidak selalu,hanya perusahaan tertentu saja
- Nilai ( dilihat dari SKHUN )
Yang paling utama itu.Untuk yang lainya biasanya menjadi point tambahan saja.
Jika ternyata anda SESUAI dengan klasifikasi yang diinginkan perusahaan,maka anda akan lanjut ke tahap selanjutnya.
3. Pengukuran Tinggi Badan dan Berat Badan
Point ketiga adalah pengukuran TB dab BB.Tiap perusahaan memiliki batas minimal yang beda-beda.Jadi anda tidak perlu minder kalau anda pendek atau gemuk.
Jika memang rezeki anda,maka itu tidak akan kemana-mana.
Jika semua tahapan sebelumnya anda dinyatakan sesuai,maka anda berhak mengikuti proses selanjutnya.Biasanya adalah tes seleksi.
Tes ini biasanya berupa PSIKOTES pada umumnya.Jika anda pernah mengikuti tes di perusahaan pasti tidak akan asing dengan ini.Tapi jika anda baru saja memulainya,mungkin artikel saya yang lain bisa membantu anda.
BACA JUGA :
- Jenis tes psikotes kerja dan cara mengerjaknya
Tes seleksinya dimana?
Bisa di yayasanya bisa juga langsung dilimpahkan ke perusahaan bersangkutan.Untuk tempat biasanya menyesuaikan dengan kesepakatan antara lembaga penyalur kerjaan dengan PT yang bersangkutan.
Langsung gagal atau dirapel nilainya?
Dari pengalaman saya,hampir semua ( walaupun tidak semuanya ) menggunakan sistem gugur.
Jadi,dari sekian tes yang akan anda lakukan,menggunakan sistem gugur.Jika pada tes kedua atau ketiga anda gagal,ya sudah,anda pulang.Anda tidak boleh ikut tes selanjutnya.
Jika yang menggunakan sistem rapel,biasanya anda akan disuruh menunggu hasilo keputusan selama 1 minggu menggunakan media SMS/TELFON nanti.
Jika tes psikotes anda lolos,maka anda akan diberikan kesempatan untuk tes wawancara atau interview.
Point ini juga ada banyak jenisnya,antara lain :
Biasanya ini merupakan proses tahapan yang terahir untuk serangkaian alur seleksi calon karyawan di sebuah yayasan.
Jika ini anda lolos,anda akan langsung magang atau bahkan langsung tanda tangan kontrak kerja.
- Medical bayar atau tidak?
Ada 2 opsi,ada yang bayar atau tidak.Biasanya,untuk yang BAYAR,ketika anda dinyatakan GAGAL,uang anda akan dikembalikan.Inilah pentingnya memilih tempat penyalur kerjaan yang bagus.
Kalau penyalurnya kurang bagus,biasanya uang anda lenyap alias di ikhlaskan saja.
Secara umum,itu semua tahapan atau proses ketika melamar kerja lewat yayasan.Jika anda ingin bertanya,tanyakan di komentar.Semoga membantu,see uu.
4. Mengikuti Tes Seleksi
Jika semua tahapan sebelumnya anda dinyatakan sesuai,maka anda berhak mengikuti proses selanjutnya.Biasanya adalah tes seleksi.
Tes ini biasanya berupa PSIKOTES pada umumnya.Jika anda pernah mengikuti tes di perusahaan pasti tidak akan asing dengan ini.Tapi jika anda baru saja memulainya,mungkin artikel saya yang lain bisa membantu anda.
BACA JUGA :
- Jenis tes psikotes kerja dan cara mengerjaknya
Tes seleksinya dimana?
Bisa di yayasanya bisa juga langsung dilimpahkan ke perusahaan bersangkutan.Untuk tempat biasanya menyesuaikan dengan kesepakatan antara lembaga penyalur kerjaan dengan PT yang bersangkutan.
Langsung gagal atau dirapel nilainya?
Dari pengalaman saya,hampir semua ( walaupun tidak semuanya ) menggunakan sistem gugur.
Jadi,dari sekian tes yang akan anda lakukan,menggunakan sistem gugur.Jika pada tes kedua atau ketiga anda gagal,ya sudah,anda pulang.Anda tidak boleh ikut tes selanjutnya.
Jika yang menggunakan sistem rapel,biasanya anda akan disuruh menunggu hasilo keputusan selama 1 minggu menggunakan media SMS/TELFON nanti.
5. Wawancara/Interview
Jika tes psikotes anda lolos,maka anda akan diberikan kesempatan untuk tes wawancara atau interview.
Point ini juga ada banyak jenisnya,antara lain :
- Langsung wawancara dengan HRD perusahaan
- Wawancara dengan pihak yayasan dulu baru HRD
Intinya anda akan melakukan sesi tanya jawab dengan pihak penyeleksi.
6. Medical Chek Up/Tes Kesehatan
Biasanya ini merupakan proses tahapan yang terahir untuk serangkaian alur seleksi calon karyawan di sebuah yayasan.
Jika ini anda lolos,anda akan langsung magang atau bahkan langsung tanda tangan kontrak kerja.
- Medical bayar atau tidak?
Ada 2 opsi,ada yang bayar atau tidak.Biasanya,untuk yang BAYAR,ketika anda dinyatakan GAGAL,uang anda akan dikembalikan.Inilah pentingnya memilih tempat penyalur kerjaan yang bagus.
Kalau penyalurnya kurang bagus,biasanya uang anda lenyap alias di ikhlaskan saja.
Secara umum,itu semua tahapan atau proses ketika melamar kerja lewat yayasan.Jika anda ingin bertanya,tanyakan di komentar.Semoga membantu,see uu.
25 komentar untuk 6 Proses Tahapan Melamar Kerja Lewat Yayasan.
Perlihatkan Semua Komentar
Tutup Semua Komentar
Apa melamar lewat yayasan melalui jalur khusus tidak ada tes atau medical cek'ap bisa langsung kerja kontrak 1 thun
Balas HapusApa itu yayasan benar apa penipuan?🙏
begini mbak,untuk menentukan itu penyalur asli atau bukan memang rada susah.Sedikit tips dari saya :
Balas Hapus1. Usahakan pilih yang bayarnya TIDAK TERLALU MAHAL
2. Kalau bisa,bayar setelah tanda tangan kontrak kerja ( ini yng paling penting )
Setelah lolos tes di yayasan, kira-kira berapa lama ya dipanggil laginya?
Balas HapusTidak bisa dipastikan berapa lamanya,ikutkebutuhan perusahaan saja.Yang prnting itu YAYASAN ASLI bukan oknum in shaa Allo akan ada proses selanjutnya.
Balas HapusApakah benar kalau masuk yayasan itu, nanti akan di bina di didik ber bulan bulan?
Balas HapusYayasan apa dulu,,kalau yayasan pemyalur kerja di pt pt dalam negri,TIDAK ADA PENDIDIKAN berbulan bulan.Kalau yayasan untuk bekerja di luar negeri,memang ada pendidikanya dulu beberapa bulan.
Balas Hapuska kalo udah psikotes terus hasinya idah di sms tinggal pemberkasan itu suka langsung sama interview atau engga ya
Balas Hapusiyaa,,itu nanti biasanya bareng interview juga.
Balas Hapuskalau kita melamar lewat yayasan gaji kita setiap bulan nya di potong sm yayasan atau tidak ya?
Balas HapusItu kebijakan ya-yasan yaa,,beda ya-yasan beda kebijakanya.Ada yang dipotong ada yang tidak.Tanyakan saja ke petugas ya-yasanya.
Balas Hapusmenurut kakak yayasan yang kompeten dimana ya?
Balas Hapusyayasan yang kompeten itu yayasan yang tidak meminta uang ( terkecuali biaya pendaftaran yang sekitar 50.000 sampai 100.000 saja ).Dan memang memiliki reputasi bagus.
Balas HapusApakah setelah masuk yayasan bisa langsung bekerja di pt ??
Balas HapusTIDAK,,harus ikut seleksi.Jadi setelah daftar,biasanya akan ada tahapan seleksi.
Balas HapusKalo bayar k yayasan apa harus udah bikin rrkning???
Balas HapusTidak,rekening itu nanti kalau sudah diterima bekerja.
Balas HapusKalo boleh tau kira kira sampai
Balas Hapusberapa ya biaya untuk yayasan penyalur kerja?
Kalau biaya itu variatif yaa, beda yayasan biasanya beda. Tetapi seharusnya tidak terlalu mahal ( dibawah 100.000 ) bahkan ada yang gratis.
Balas Hapusrekomendasi yayasan dong min
Balas HapusKA saya mau bertanya ada yayasan yg minta uang admin sebelum ttd kontrak baru inteviwe Jumat hari Sabtu kasih uang admin Senin ttk Selasa masuk kerja tapi ko gak tes psikotes dan MCU apakah itu yayasan bener atau oknum ka makasi
Balas Hapuskebanyakan seperti itu oknum walaupun tidak semua. Coba tanyakan untuk pt apa kemudian kamu tanyakan ke pihak PTnya, bekerjasama dengan yayasan itu atau tidak.
Balas Hapuskk apakah bisa ikut yayasan berasal dari provinsi yang berbeda apakah boleh ikut yayasan ?
Balas Hapusterimakasih
Itu tergantung kebijakan yayasan penyaur kerja saja. Kalau itu yayasan resmi biasanya boleh,hati hati saja dalam memilih,banyak yang menipu.
Balas HapusKalo kita sudah melakukan psikotes terus kita besoknya di suruh langsung datang ke pabriknya apa perlu membawa lamaran lagi
Balas Hapusdibawa saja untuk jaga jaga ya. HRD kadang sekedar memastikan kalau yang datang itu orangnya benar sesuai ( bukan calo/perwakilan ) dengan melihat berkas nya lagi.
Balas Hapus