Kali ini saya akan membagikan kisi kisi psikotes PT Kayaba Indonesia yang ada di kawasan industri MM 2100.Apa saja soal yang keluar saat sikotes? Silahkan disimak penjelasanya dibawah.
Kisi kisi soal psikotes yang ada di PT Kayaba terdiri dari beberapa tahapan.Selain di tiap tiap tahapan,soal yang keluar atau diujikan juga berbeda-beda.
PT kayaba adalah sebuah perusahaan manufaktur yang memperoduksi komponen sepeda motor berupa shock absorber.
Kalau bahasa awamnya,sok beker.
Shock absorber yang diproduksi tidak hanya untuk kendaraan roda dua saja,tetapi pabrik ini juga memproduksi sok beker untuk mobil.
Ok,itu hanya sekilas saja.
Dalam artikel kali ini,saya akan lebih memperjelas tentang apa soal yang keluar saat proses seleksi calon karyawan berlangsung.
Khususnya tahapan psikotest.
Tahapan ini berlaku untuk anda yang melamar menggunakan media APAPUN.Maksudnya :
Apapun jalan yang anda tempuh,baik itu melalui kirim lamaran via pos,email ataupun BKK,tahapan ini pasti akan anda jalani.
Perlu anda ketahui bahwa tahapan ini berlangsung dalam 2 sesi.Dan tiap sesi,soal yang keluar berbeda-beda.
Soal Sesi Pertama
Untuk soal yang keluar di sesi pertama antara lain :
Ini adalah bentuk soal tambah- tambahan angka dasar,dengan bentuk pengerjaan dari bawah ke atas.
Bagi anda yang pernah menjumpai jenis soal seperti ini,mungkin tidak asing lagi.
Tapi bagi anda yang baru pertama kali,saya akan menjelaskanya untuk anda lengkap dengan cara mengerjakanya.
Silahlan anda lihat gambar diatas.Bentuk pengerjaanya hanya menambahkan angka dari bawah ke atas mengikuti instruksi HRD.
Jika hrd berkata " mulai ",maka anda mulailah menjumlahkan.Jika HRD berkata " pindah ",maka anda pindah ke baris selanjutnya.
Seperti itu terus dari awal sampai akhir.
Memang terlihat mudah,tetapi anda harus tau POINT APA YANG DINILAI.
Point yang dinilai itu BUKAN HANYA sebanyak/sepanjang apa anda mengerjakan,tetapi :
- Hasil pengerjaan ( tidak boleh asal menjumlahkanya)
- Angka yang dijumlahkan tidak boleh dilompati,harus satu satu
- Harus mengikuti instruksi HRD ( tidak boleh mendahului)
- Grafiknya naik/bagus
Khusus untuk point " grafik yang harus naik " saya sudah jelaskan lengkap di artikel lain.
BACA :
Kemudian,soal selanjutnya adalah matematika.
Dalam soal ini,anda akan dihadapkan dengan beberapa soal tentang :
- Tambah,kurang,bagi,dan perkalian
- Bilangan desimal ( angka yang ada koma nya)
- Bilangan pecahan ( 1/2,1/3,5/9 dan sejenisnya)
- Satuan berat ( kg,ons)
- Satuan panjang ( meter,sentimeter)
- Rumus bangun ruang dan datar ( luas balok,luas persegi)
Untuk bisa mengerjakan ini,anda perlu untuk menghafal sebanyak mungkin rumus matematika.
Semakin banyak rumus yang anda hafal,akan semakin mudah untuk mengerjakanya.
Tahapan ini anda di haruskan menggambar sebuah pohon dan seorang manusia yang sedang melakukan aktifitas.
Untuk gambar pohon,kuncinya adalah menggambar pohon dengan bagian yang lengkap.
Lengkap dalam artian,semua bagian tergambar jelas,seperti daun,buah batang dan akar.
Silahkan gambar pohon yang berakar tunggang,seperti pohon durian,mangga,rambutan atau sejenisnya.
Untuk bagian akar,tidak perlu digambar sampai bawah,cukup terlihat sedikit saja ( biasanya pohon besar akarnya akan sedikit terlihat di permukaan.
BACA JUGA :
Bentuk soal ini mengutamakan konsentrasi dan daya pendengaran.
Lihatlah gambar contoh soal diatas.
Untuk mengerjakanya,anda hanya perlu mengikuti instruksi dari HRD saja.
Saya berikan contoh untuk soal nomer 1 :
- HRD: Gambarlah angka 1 di lingkaran pertama dan angka 2 di lingkaran kedua.
- Anda: Silahkan gambar saja sesuai instruksi,angka 1 dilingkaran pertama,angka 2 dilingkaran kedua.
Begitu seterusnya sampai selesai.
Inilah kenapa saya katakan,bentuk soal ini mengandalkan daya pendengaran dan konsentrasi yang bagus.
Duduklah dekat dengan posisi HRD,supaya apa yang mereka katakan,bisa anda dengar dengan baik.
Jangan duduk di pojok belakang,masalahnya: Soal biasanya hanya diulang 1 kali,kalau anda tidak dengar,maka selesai sudah.
Tiu 5 ini bentuk soalnya sebenarnya ada banyak.
Tetapi yang sering keluar itu biasanya: Antonim dan sinonim.
Antonim adalah lawan kata,sedangkan sinonim adalah persamaan kata.
Jangab sepelekan bentuk soal ini yaa,karena walaupun terlihat mudah,kalau tidak teliti,bisa salah nanti.
Saya berikan contoh sedikit :
Antonin ( lawan kata)
- Pagi- gelap
- Malam-terang
- Hitam-putih
- Surya-matahari
Jawaban yang benar adalah: hitam-putih.
Anda bisa berlatih pada contoh soal latihan yang pernah saya ulas di artikel lainya.
Soal Sesi Kedua
Setelah sesi pertama,anda akan diberikan waktu istirahat kemudian lanjut sesi kedua.
Untuk sesi kedua,soal yang keluar antara lain :
Ini adalah bentuk soal,dimana anda hanya harus melingkari salah satu dari 2 pernyataan yang sesuai dengan kepribadian anda.
Contohnya begini :
- Saya adalah seorang pendiam
- Saya adalah seorang pekerja keras
Anda cukup melingkari salah satu yang paling sesuai dengan anda.
Melingkari jawaban juga tidak dilembar itu,melainkan sudah ada lembar jawabanya sendiri.
Tidak perlu memusingkan lembar jawab yang terlihat sangat rumit itu.
Jawab saja sesuai yang anda rasakan.Untuk sekedar memudahkan,jawablah dengan pernyataan yang sekiranya pas untuk seorang pekerja.
Ingat yaa,anda itu kan calon pekerja,bukan calon pejabat,jadi jawabanya juga paling tidak menggambarkan kalau anda itu seorang calon pekerja yang bagus.
Sebuah soal dimana anda harus menggambar " sesuatu " dengan meneruskan pola yang sudah ada.
Contohnya seperti terlihat diatas.
Jika sudah ada pola berupa " titik " misalnya.Anda haruseneruskanya menjadi sebuah gambar utuh.
Bisa anda gambar sebuah jam,sasaran anak panah atau lainya yang sekiranya mengutamakan titik sebagai pusat.
Adalagi bentuk lengkungan yang terlihat seperti ujung payung.Anda bisa meneruskanya menjadi gambar payung atau lainya.
Bocoran untuk anda: Kalau bisa,gambarlah bentuk atau gambar BENDA KERJA.
Benda kerja itu adalah benda yang biasa digunakan untuk bekerja.Tetapi,tentunya harus mengikuti pola yang sudah ada.Jangan melenceng dari pola.
BACA LAINYA :
Kenapa saya katakan demikian? Karena anda harus menggunakan daya nalar untuk mengerjakanya.
Biasanya berupa gambar GIR RODA GIGI atau PIPA AIR yang mengalir.
Dimana anda harus menentukan titik putar terahir pada beberapa roda gir yang berputar.
Atau menentukan tempat mana yang paling banyak terisi air.
Banyak memang bentuk soal yang akan anda hadapi nanti,tetapi dengan berlatih,saya rasa anda akan bisa mengerjakanya.
Anda bisa berlatih dalam artikel-artikel lain yang sudah saya tulis.
Banyak yang membahas tentang jenis jenis soal latihan disana.
CATATAN PENTING!
- Bentuk soal bisa diacak,bisa jadi yang biasanya keluat sesi pertama,jadi sesi kedua dan seterusnya.
Tapi tidak akan jauh berbeda dengan yang saya jelaskan.Hanya dikeluarkan di sesi pertama atau kedua saja nanti.
- Ini hanya berdasarkan pengalaman,ketentuan mutlak jadi wewenang HRD.
- Seringlah berlatih agar anda semakin pintar dalam mengerjakan berbagai jenis sikotes.
- Menggunakan sistem gugur,dimana yang tidak sesuai kriteria,biasanya akan langsung dipulangkan.
Tetapi seperti yang saya katakan sebelumnya,itu semua mutlak kewenangan HRD,bisa jadi nilainya di rapel nantinya,kemudian dijadikan sistem rangking.
Demikian penjelasan perihal kisi-kisi soal psikotes yang keluar di PT KAYABA INDONESIA.Semoga hisa membantu,see uu.
Kisi kisi soal psikotes yang ada di PT Kayaba terdiri dari beberapa tahapan.Selain di tiap tiap tahapan,soal yang keluar atau diujikan juga berbeda-beda.
Psikotes PT Kayaba
PT kayaba adalah sebuah perusahaan manufaktur yang memperoduksi komponen sepeda motor berupa shock absorber.
Kalau bahasa awamnya,sok beker.
Shock absorber yang diproduksi tidak hanya untuk kendaraan roda dua saja,tetapi pabrik ini juga memproduksi sok beker untuk mobil.
Ok,itu hanya sekilas saja.
Dalam artikel kali ini,saya akan lebih memperjelas tentang apa soal yang keluar saat proses seleksi calon karyawan berlangsung.
Khususnya tahapan psikotest.
Tahapan ini berlaku untuk anda yang melamar menggunakan media APAPUN.Maksudnya :
Apapun jalan yang anda tempuh,baik itu melalui kirim lamaran via pos,email ataupun BKK,tahapan ini pasti akan anda jalani.
TAHAPAN PSIKOTES PT KAYABA INDONESIA TERBAGI MENJADI 2 SESI
Perlu anda ketahui bahwa tahapan ini berlangsung dalam 2 sesi.Dan tiap sesi,soal yang keluar berbeda-beda.
Soal Sesi Pertama
Untuk soal yang keluar di sesi pertama antara lain :
1. Kraepelin
Ini adalah bentuk soal tambah- tambahan angka dasar,dengan bentuk pengerjaan dari bawah ke atas.
Bagi anda yang pernah menjumpai jenis soal seperti ini,mungkin tidak asing lagi.
Tapi bagi anda yang baru pertama kali,saya akan menjelaskanya untuk anda lengkap dengan cara mengerjakanya.
Silahlan anda lihat gambar diatas.Bentuk pengerjaanya hanya menambahkan angka dari bawah ke atas mengikuti instruksi HRD.
Jika hrd berkata " mulai ",maka anda mulailah menjumlahkan.Jika HRD berkata " pindah ",maka anda pindah ke baris selanjutnya.
Seperti itu terus dari awal sampai akhir.
Memang terlihat mudah,tetapi anda harus tau POINT APA YANG DINILAI.
Point yang dinilai itu BUKAN HANYA sebanyak/sepanjang apa anda mengerjakan,tetapi :
- Hasil pengerjaan ( tidak boleh asal menjumlahkanya)
- Angka yang dijumlahkan tidak boleh dilompati,harus satu satu
- Harus mengikuti instruksi HRD ( tidak boleh mendahului)
- Grafiknya naik/bagus
Khusus untuk point " grafik yang harus naik " saya sudah jelaskan lengkap di artikel lain.
BACA :
2. Matematika
Kemudian,soal selanjutnya adalah matematika.
Dalam soal ini,anda akan dihadapkan dengan beberapa soal tentang :
- Tambah,kurang,bagi,dan perkalian
- Bilangan desimal ( angka yang ada koma nya)
- Bilangan pecahan ( 1/2,1/3,5/9 dan sejenisnya)
- Satuan berat ( kg,ons)
- Satuan panjang ( meter,sentimeter)
- Rumus bangun ruang dan datar ( luas balok,luas persegi)
Untuk bisa mengerjakan ini,anda perlu untuk menghafal sebanyak mungkin rumus matematika.
Semakin banyak rumus yang anda hafal,akan semakin mudah untuk mengerjakanya.
3. Gambar ( pohon dan manusia)
Tahapan ini anda di haruskan menggambar sebuah pohon dan seorang manusia yang sedang melakukan aktifitas.
Untuk gambar pohon,kuncinya adalah menggambar pohon dengan bagian yang lengkap.
Lengkap dalam artian,semua bagian tergambar jelas,seperti daun,buah batang dan akar.
Silahkan gambar pohon yang berakar tunggang,seperti pohon durian,mangga,rambutan atau sejenisnya.
Untuk bagian akar,tidak perlu digambar sampai bawah,cukup terlihat sedikit saja ( biasanya pohon besar akarnya akan sedikit terlihat di permukaan.
BACA JUGA :
3. Army alpha
Bentuk soal ini mengutamakan konsentrasi dan daya pendengaran.
Lihatlah gambar contoh soal diatas.
Untuk mengerjakanya,anda hanya perlu mengikuti instruksi dari HRD saja.
Saya berikan contoh untuk soal nomer 1 :
- HRD: Gambarlah angka 1 di lingkaran pertama dan angka 2 di lingkaran kedua.
- Anda: Silahkan gambar saja sesuai instruksi,angka 1 dilingkaran pertama,angka 2 dilingkaran kedua.
Begitu seterusnya sampai selesai.
Inilah kenapa saya katakan,bentuk soal ini mengandalkan daya pendengaran dan konsentrasi yang bagus.
Duduklah dekat dengan posisi HRD,supaya apa yang mereka katakan,bisa anda dengar dengan baik.
Jangan duduk di pojok belakang,masalahnya: Soal biasanya hanya diulang 1 kali,kalau anda tidak dengar,maka selesai sudah.
4. Tiu 5
Tiu 5 ini bentuk soalnya sebenarnya ada banyak.
Tetapi yang sering keluar itu biasanya: Antonim dan sinonim.
Antonim adalah lawan kata,sedangkan sinonim adalah persamaan kata.
Jangab sepelekan bentuk soal ini yaa,karena walaupun terlihat mudah,kalau tidak teliti,bisa salah nanti.
Saya berikan contoh sedikit :
Antonin ( lawan kata)
- Pagi- gelap
- Malam-terang
- Hitam-putih
- Surya-matahari
Jawaban yang benar adalah: hitam-putih.
Anda bisa berlatih pada contoh soal latihan yang pernah saya ulas di artikel lainya.
Soal Sesi Kedua
Setelah sesi pertama,anda akan diberikan waktu istirahat kemudian lanjut sesi kedua.
Untuk sesi kedua,soal yang keluar antara lain :
5. Papi tes
Ini adalah bentuk soal,dimana anda hanya harus melingkari salah satu dari 2 pernyataan yang sesuai dengan kepribadian anda.
Contohnya begini :
- Saya adalah seorang pendiam
- Saya adalah seorang pekerja keras
Anda cukup melingkari salah satu yang paling sesuai dengan anda.
Melingkari jawaban juga tidak dilembar itu,melainkan sudah ada lembar jawabanya sendiri.
Tidak perlu memusingkan lembar jawab yang terlihat sangat rumit itu.
Jawab saja sesuai yang anda rasakan.Untuk sekedar memudahkan,jawablah dengan pernyataan yang sekiranya pas untuk seorang pekerja.
Ingat yaa,anda itu kan calon pekerja,bukan calon pejabat,jadi jawabanya juga paling tidak menggambarkan kalau anda itu seorang calon pekerja yang bagus.
6. Wartegg
Sebuah soal dimana anda harus menggambar " sesuatu " dengan meneruskan pola yang sudah ada.
Contohnya seperti terlihat diatas.
Jika sudah ada pola berupa " titik " misalnya.Anda haruseneruskanya menjadi sebuah gambar utuh.
Bisa anda gambar sebuah jam,sasaran anak panah atau lainya yang sekiranya mengutamakan titik sebagai pusat.
Adalagi bentuk lengkungan yang terlihat seperti ujung payung.Anda bisa meneruskanya menjadi gambar payung atau lainya.
Bocoran untuk anda: Kalau bisa,gambarlah bentuk atau gambar BENDA KERJA.
Benda kerja itu adalah benda yang biasa digunakan untuk bekerja.Tetapi,tentunya harus mengikuti pola yang sudah ada.Jangan melenceng dari pola.
BACA LAINYA :
7. Gambar Penalaran
Kenapa saya katakan demikian? Karena anda harus menggunakan daya nalar untuk mengerjakanya.
Biasanya berupa gambar GIR RODA GIGI atau PIPA AIR yang mengalir.
Dimana anda harus menentukan titik putar terahir pada beberapa roda gir yang berputar.
Atau menentukan tempat mana yang paling banyak terisi air.
Banyak memang bentuk soal yang akan anda hadapi nanti,tetapi dengan berlatih,saya rasa anda akan bisa mengerjakanya.
Anda bisa berlatih dalam artikel-artikel lain yang sudah saya tulis.
Banyak yang membahas tentang jenis jenis soal latihan disana.
CATATAN PENTING!
- Bentuk soal bisa diacak,bisa jadi yang biasanya keluat sesi pertama,jadi sesi kedua dan seterusnya.
Tapi tidak akan jauh berbeda dengan yang saya jelaskan.Hanya dikeluarkan di sesi pertama atau kedua saja nanti.
- Ini hanya berdasarkan pengalaman,ketentuan mutlak jadi wewenang HRD.
- Seringlah berlatih agar anda semakin pintar dalam mengerjakan berbagai jenis sikotes.
- Menggunakan sistem gugur,dimana yang tidak sesuai kriteria,biasanya akan langsung dipulangkan.
Tetapi seperti yang saya katakan sebelumnya,itu semua mutlak kewenangan HRD,bisa jadi nilainya di rapel nantinya,kemudian dijadikan sistem rangking.
Demikian penjelasan perihal kisi-kisi soal psikotes yang keluar di PT KAYABA INDONESIA.Semoga hisa membantu,see uu.
Puji Hartono
Tanpa komentar
0 komentar untuk Kisi-Kisi Soal Psikotes PT Kayaba Indonesia ( 2 Tahapan ).
Perlihatkan Semua Komentar
Tutup Semua Komentar