Kali ini saya akan membahas bagaimana cara melamar kerja di indomaret dan proses training disana seperti apa,untuk alfamart mungkin saja sama tetapi saya akan membahas menurut pengalaman saya saja yaitu pada ritel indomart.Ini merupakan pengalaman pribadi jadi semoga bisa membantu anda yang sedang mencari informasi ini.
Untuk melamar pekerjaan di indomaret sangatlah mudah tetapi proses trainingnya yang saya anggap sedikit rumit dan lama.tetapi semua itu harus anda lalui jika memang berniat untuk bisa berkerja entah itu menjadi pramuniaga,kasir,atau petugas yang lain pada perusahaan tersebut.Secara garis besar prosesnya sama saja apalagi untuk bagian pramu dan kasirnya.
Langkah yang paling efisien adalah dengan mendatangi pusat perusahaanya langsung.Jika anda tidak mengetahui pusatnya dimana,anda bisa bertanya kepada petugas yang berada ditoko,tanyakan toko tersebut cabang mana,atau anda bisa katakan DC/TC nya dimana.itu adalah sebutan karyawan toko untuk menyebut kantor pusat mereka.TC itu adalah Training Centre.
Bukan ditoko,melainkan TC inilah pusat semua kegiatanya.Urus absen salah,pengurusan berkas,dan lain sebagainya.Datangi kantor tersebut dan tanyakan apakah membuka lowongan pekerjaan.Jika memang sedang membuka,silahkan anda menitipkan berkas lamaran anda,tetapi jika sedang tidak membuka,cobalah tetap menitipkan lamaran siapa tau bisa,untuk jaga-jaga jika suatu saat ada lowongan,berkas anda sudah ada disitu.
2. Mengikuti job fair
Jika anda memilih mengikuti program job fair,silahkan anda cari informasi dimanakah sedang diadakan job fair lowongan kerja dimana akan banyak sekali perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di tempat itu.Perusahaan-perusahaan akan mendapatkan jatah meja masing masing,sillahkan letakan berkas lamaran anda pada perusahaan indomarco ( akan ada namanya pada masing-masig meja )
3. Menitipkan lamaran pada toko terdekat
Untuk langkah yang satu ini,anda bisa langsung menitipkan berkas lamaran pada toko terdekat tetapi dengan sayarat : toko tersebut ada dan tertulis " bisa menitipkan disana " jika tidak tertulis demikian,tidak bisa.Sesekali memang pihak perusahaan membuka sistem seperti ini ketika sedang membutuhkan karyawan dengan segera.
4. Mengirimkan lamaran via pos
Jika anda lebih suka langkah yang ini,anda hanya perlu mencari alamat kantor utama kemudian kirimkan lamaran anda.Tetapi sebelumnya,anda harus mengerti dan tau bagaimana menulis lamaran yang baik dan benar supaya berkas yang anda kirimkan tidak sia-sia.
5. Mengirimkan lamaran via e-mail
Hampir sama denganlangkah sebelumnya,untuk yang satu ini anda hanya perlu mencari tahu alamat e-mail kantor pusat yang anda tuju,kemudian kirimkan berkas lamaran anda.Tetapi lagi-lagi anda harus mengerti bagaimana membuat laran pekerjaan via email yang baik dan benar supaya kemungkinan dipanggil kerja lebih besar.
1. Lama waktu
Lama waktunya berbeda antara pramuniaga dengan kasir,pramuniaga biasanya 10 hari kemudian kasir lebih lama yakni 14 hari.lama waktu ini relatif dan bisa berubah-ubah,jika memang kebutuhan mendesak,bisa hanya memakan waktu 7 hari saja.
2. Seragam
Pakaian atau seragam yang digunakan biasanya adalah celana panjang berwarna " biru dongker " atau warna yang gelap dengan kemeja putih bisa lengan pendek bisa lengan panjang,sepatu harus hitam dan bertali dan memakai sabuk berwarna hitam.
Untuk lebih detailnya masalah pakaian akan diberitahukan sebelum anda mengikuti proses ini,lengkap dengan jam masuk dan jam pulang kemudian jam istirahat dan yang lainya.Saran yang sangat saya tekankan adalah : jangan sekali-kali teledor,dan harus mengikuti semua perintah sedetail mungkin,karena banyak yang gagal karena hanya salah menggunakan celana dan sepatu,perhatikan baik-baik.
3. Kegiatan yang dilakukan
Setiap hari kegiatanya akan berbeda-beda,tetapi akan dimulai dengan menyayikan " yel-yel " khas dan pengecekan pakaian setiap hari.
Secara garis besar kegiatan dikelas adalah pembahasan materi dan sesekali melakukan game untuk refresing.Anda akan dijelaskan oleh beberapa trainer yang berbeda mengenai semua hal yang harus anda lakukan dan yang tidak boleh anda lakukan.Seperti layaknya sekolah dulu,anda duduk dan mencatat apa saja yang dijelaskan oleh trainer.
Perhatikan baik-baik apa saja yang disampaikan trainer,karena sewaktu-waktu mereka akan mengadakan ulangan materi dengan nilai yang mereka simpan sebagai data dikomputer.Jadi perhatikan dengan baik supaya saat ulangan materi,anda bisa mendapatkan nilai yang bagus.
Sesekali akan diadakan game yang menurut mereka para trainer ssupaya peserta rilex tetapi kenyataanya malah membuat semakin tegang,untuk lebih jelasnya akan anda jumpai dan nilai sendiri nanti.
4. Hukuman
Ini adalah bagian yang paling dibenci yaitu : hukuman akan diberikan jika anda tidak patuh dalam mengikuti aturan seperti : telat,baju tidak sesuai,kumis tidak dicukur,baju tidak dimasukan dan peraturan yang lainya.Hukumanya seperti apa?apakah disuruh lari memutari lapangan sepakbola?atau disuruh push up 1000 kali?bukan itu,tetapi hukumanya adalah :
" anda akan disuruh berjoged di kelas para kasir " yang notabene perempuan dan begitu juga sebaliknya,jika anda kasir anda akan disuruh berjoged di kelas para pramuniaga.
Banyak yang sampi menangis karena menahan malu,tetapi jika tekad anda untuk bekerja kuat,semua itu hanyalah hal biasa saja,bahkan ada peserta yang sampai berjoged " total " dengan bergaya seperti penyanyi dangdut.Untuk sebagian orang prosesi ini sangat lucu dan menarik,tetapi untuk sebagian orang lainya,prosesi ini sangat memalukan dan tidak perlu,anda termasuk yang mana?hehe.
5. Fasilitas
Anda akan mendapatkan beberapa fasilitas diantaranya :
Selain daripada itu anda harus mengeluarkan uang sendiri,seperti membeli makan dan minum jika anda merasa lapar.
6. Materi dan Soal
Pembahasan materinya adalah sesuai dengan jabatan yang anda pilih saat melamarnya,untuk jabatan pramuniaga,soal pembahasanya seputar :
Percaya atu tidak,tugas pramuniagalah yang paling berat ( dalam segi fisik ) dibandingkan dengan jabatan yang lain.Untuk kasir,pembahasannya seputar :
Jabatan kasir,secara fisik pekerjaanya lebih ringan dari pramuniaga tetapi tanggung jawabnya sangat besar,terutama dalam hal keuangan toko.Jika terjadi " minus " saat penghitungan di ahir shift,maka kasirlah yang tanggung jawabnya paling besar.
7. Penampilan
Untuk penampilanya,point utamanya adalah rapih.Yang biasanya menjadi penilaian disini antara lain adalah :
Itu semua merupakan rangkaian alur yang harus anda lalui saat mengikuti seleksi karyawan di perusahaan tersebut.Jika anda yang ingin anda tanyakan,silahkan ajukan lewat kolom komentar dibawah.Sebisa mungkin akan saya jawab jika memang saya bisa menjawabnya.Dan mungkin artikel berikut juga bisa berguna untuk anda semua :
Baca Juga :
Demikian pembahasan tentang bagaimana cara melamar kerja dan proses training di indomaret,semoga bisa sedikit membantu anda yang sedang mencari informasi tersebut.Terimakasih sudah membaca dan semoga bisa sukses diterima bekerja,see uu.
Untuk melamar pekerjaan di indomaret sangatlah mudah tetapi proses trainingnya yang saya anggap sedikit rumit dan lama.tetapi semua itu harus anda lalui jika memang berniat untuk bisa berkerja entah itu menjadi pramuniaga,kasir,atau petugas yang lain pada perusahaan tersebut.Secara garis besar prosesnya sama saja apalagi untuk bagian pramu dan kasirnya.
Bagaimana Proses Training di Indomaret dan Cara Melamar Pekerjaan Disana
Indomart adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di indonesia dengan perusahaanya yang bernama INDOMARCO.Ini merupakan pesaing terkuat saudara sepupunya Alfamart.Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan produk yang dibutuhkan sehari-hari.Hampir semua produk ada pada toko ini dan hampir disemua daerah di indonesia ada toko mini swalayan tersebut.
Seperti yang saya katakan sebelumnya bahwa produk - produk yang mereka pasarkan adalah produk yang sering dipakai sehari-hari dan sebagian besar adalah makanan ( tidak semuanya ),tetapi ada pula jenis barang lain seperti : sapu,gunting,ember,obat-obatan dan masih banyak lagi produk mereka.Sebenarnya produk yang dijual disana tidaklah 100% merupakan peroduk mereka ( merk mereka ) tetapi barang-barangnya banyak yang berasal dari luar ( segala merk ada ) bahkan jika anda mempunyai produk yang ingin anda pasarkan disini,anda bisa meminta izin pada pusat perusahaanya supaya bersedia untuk mempromosikan produk yang anda jual ( anda menyewa tempat/rak didalam toko untuk memasarkan prosuk anda ).
Kelebihan dari ritel ini antara lain : selain barang-barang keperluan,disini anda juga bisa melakukan banyak transaksi seperti membayar belanja di toko online ( bukalapak atau tokopedia ),membayar tagihan listrik,membayar bpjs,memesan tiket kereta api,membeli pulsa dan masih banyak lagi transaksi pembayaran yang bisa anda lakukan disini.
Tetapi ada sedikit kekuranganya antara lain : harga sedikit lebih mahal dari warung2 biasa,terkadang harus membayar parkir,antri terkadang lama,komputer terkadang eror,tetapi dari sekian kekurangan,kelebihanya tetap menjadi daya tarik utama para pelanggan untuk datang lagi dan lagi.
Cara Melamar Kerja di Indomaret
Jika anda menginginkan untuk bisa bekerja pada perusahaan ini,anda bisa mendaftarkan diri dengan beberapa cara antara lain :
1. Mendatangi langsung pusat kantornya
Langkah yang paling efisien adalah dengan mendatangi pusat perusahaanya langsung.Jika anda tidak mengetahui pusatnya dimana,anda bisa bertanya kepada petugas yang berada ditoko,tanyakan toko tersebut cabang mana,atau anda bisa katakan DC/TC nya dimana.itu adalah sebutan karyawan toko untuk menyebut kantor pusat mereka.TC itu adalah Training Centre.
Bukan ditoko,melainkan TC inilah pusat semua kegiatanya.Urus absen salah,pengurusan berkas,dan lain sebagainya.Datangi kantor tersebut dan tanyakan apakah membuka lowongan pekerjaan.Jika memang sedang membuka,silahkan anda menitipkan berkas lamaran anda,tetapi jika sedang tidak membuka,cobalah tetap menitipkan lamaran siapa tau bisa,untuk jaga-jaga jika suatu saat ada lowongan,berkas anda sudah ada disitu.
2. Mengikuti job fair
Jika anda memilih mengikuti program job fair,silahkan anda cari informasi dimanakah sedang diadakan job fair lowongan kerja dimana akan banyak sekali perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di tempat itu.Perusahaan-perusahaan akan mendapatkan jatah meja masing masing,sillahkan letakan berkas lamaran anda pada perusahaan indomarco ( akan ada namanya pada masing-masig meja )
3. Menitipkan lamaran pada toko terdekat
Untuk langkah yang satu ini,anda bisa langsung menitipkan berkas lamaran pada toko terdekat tetapi dengan sayarat : toko tersebut ada dan tertulis " bisa menitipkan disana " jika tidak tertulis demikian,tidak bisa.Sesekali memang pihak perusahaan membuka sistem seperti ini ketika sedang membutuhkan karyawan dengan segera.
4. Mengirimkan lamaran via pos
Jika anda lebih suka langkah yang ini,anda hanya perlu mencari alamat kantor utama kemudian kirimkan lamaran anda.Tetapi sebelumnya,anda harus mengerti dan tau bagaimana menulis lamaran yang baik dan benar supaya berkas yang anda kirimkan tidak sia-sia.
5. Mengirimkan lamaran via e-mail
Hampir sama denganlangkah sebelumnya,untuk yang satu ini anda hanya perlu mencari tahu alamat e-mail kantor pusat yang anda tuju,kemudian kirimkan berkas lamaran anda.Tetapi lagi-lagi anda harus mengerti bagaimana membuat laran pekerjaan via email yang baik dan benar supaya kemungkinan dipanggil kerja lebih besar.
Proses Training di Indomaret
Kemudian,jika anda sudah lolos tahapan seleksi atau psikotesnya,langkah terahir adalah trainingnya,bagaimana dan apa saja yang dilakukan atau kegiatanya?kurang lebih seperti berikut :
1. Lama waktu
Lama waktunya berbeda antara pramuniaga dengan kasir,pramuniaga biasanya 10 hari kemudian kasir lebih lama yakni 14 hari.lama waktu ini relatif dan bisa berubah-ubah,jika memang kebutuhan mendesak,bisa hanya memakan waktu 7 hari saja.
2. Seragam
Pakaian atau seragam yang digunakan biasanya adalah celana panjang berwarna " biru dongker " atau warna yang gelap dengan kemeja putih bisa lengan pendek bisa lengan panjang,sepatu harus hitam dan bertali dan memakai sabuk berwarna hitam.
Untuk lebih detailnya masalah pakaian akan diberitahukan sebelum anda mengikuti proses ini,lengkap dengan jam masuk dan jam pulang kemudian jam istirahat dan yang lainya.Saran yang sangat saya tekankan adalah : jangan sekali-kali teledor,dan harus mengikuti semua perintah sedetail mungkin,karena banyak yang gagal karena hanya salah menggunakan celana dan sepatu,perhatikan baik-baik.
3. Kegiatan yang dilakukan
Setiap hari kegiatanya akan berbeda-beda,tetapi akan dimulai dengan menyayikan " yel-yel " khas dan pengecekan pakaian setiap hari.
Secara garis besar kegiatan dikelas adalah pembahasan materi dan sesekali melakukan game untuk refresing.Anda akan dijelaskan oleh beberapa trainer yang berbeda mengenai semua hal yang harus anda lakukan dan yang tidak boleh anda lakukan.Seperti layaknya sekolah dulu,anda duduk dan mencatat apa saja yang dijelaskan oleh trainer.
Perhatikan baik-baik apa saja yang disampaikan trainer,karena sewaktu-waktu mereka akan mengadakan ulangan materi dengan nilai yang mereka simpan sebagai data dikomputer.Jadi perhatikan dengan baik supaya saat ulangan materi,anda bisa mendapatkan nilai yang bagus.
Sesekali akan diadakan game yang menurut mereka para trainer ssupaya peserta rilex tetapi kenyataanya malah membuat semakin tegang,untuk lebih jelasnya akan anda jumpai dan nilai sendiri nanti.
4. Hukuman
Ini adalah bagian yang paling dibenci yaitu : hukuman akan diberikan jika anda tidak patuh dalam mengikuti aturan seperti : telat,baju tidak sesuai,kumis tidak dicukur,baju tidak dimasukan dan peraturan yang lainya.Hukumanya seperti apa?apakah disuruh lari memutari lapangan sepakbola?atau disuruh push up 1000 kali?bukan itu,tetapi hukumanya adalah :
" anda akan disuruh berjoged di kelas para kasir " yang notabene perempuan dan begitu juga sebaliknya,jika anda kasir anda akan disuruh berjoged di kelas para pramuniaga.
Banyak yang sampi menangis karena menahan malu,tetapi jika tekad anda untuk bekerja kuat,semua itu hanyalah hal biasa saja,bahkan ada peserta yang sampai berjoged " total " dengan bergaya seperti penyanyi dangdut.Untuk sebagian orang prosesi ini sangat lucu dan menarik,tetapi untuk sebagian orang lainya,prosesi ini sangat memalukan dan tidak perlu,anda termasuk yang mana?hehe.
5. Fasilitas
Anda akan mendapatkan beberapa fasilitas diantaranya :
- Tempat parkir gratis
- Snack gratis saat istirahat 15 menit
- Ruangan ber AC untuk pemahaman materi
Selain daripada itu anda harus mengeluarkan uang sendiri,seperti membeli makan dan minum jika anda merasa lapar.
6. Materi dan Soal
Pembahasan materinya adalah sesuai dengan jabatan yang anda pilih saat melamarnya,untuk jabatan pramuniaga,soal pembahasanya seputar :
- Melakukan perawatan toko
- Pengecekan barang kadaluarsa atau expired
- Menerima barang datang dari DC/TC
- Pengecekan stok barang ( sesuai atau tidak dengan data pusat )
- Penngoperasian mesin kasir ( untuk keadaan darurat saat pelanggan terlalu banyak )
- Pelayanan yang baik kepada pelanggan
- Larangan dan peraturan toko
Percaya atu tidak,tugas pramuniagalah yang paling berat ( dalam segi fisik ) dibandingkan dengan jabatan yang lain.Untuk kasir,pembahasannya seputar :
- Pelayanan yang baik untuk pelanggan
- Mengoperasikan komputer dengan baik
- Mendeteksi uang palsu
- Ketelitian saat melayani pembayaran ( uang dan barang harus di cek )
- Promosi produk yang sedang ditargetkan
- Meningkatkan penjualan
Jabatan kasir,secara fisik pekerjaanya lebih ringan dari pramuniaga tetapi tanggung jawabnya sangat besar,terutama dalam hal keuangan toko.Jika terjadi " minus " saat penghitungan di ahir shift,maka kasirlah yang tanggung jawabnya paling besar.
7. Penampilan
Untuk penampilanya,point utamanya adalah rapih.Yang biasanya menjadi penilaian disini antara lain adalah :
- Rambut ( ikuti aturan yang diberikan )
- Cukur kumis,jenggot dan bulu udang ( tanpa terkecuali )
- Pakaian sesuai yang diperintahkan ( seperti yang saya tuliskan diatas )
- Sepatu ( seperti yang saya jelaskan diatas )
- Asesoris yang boleh dipakai hanya jam tangan
Itu semua merupakan rangkaian alur yang harus anda lalui saat mengikuti seleksi karyawan di perusahaan tersebut.Jika anda yang ingin anda tanyakan,silahkan ajukan lewat kolom komentar dibawah.Sebisa mungkin akan saya jawab jika memang saya bisa menjawabnya.Dan mungkin artikel berikut juga bisa berguna untuk anda semua :
Baca Juga :
- Contoh surat lamaran kerja tulis tangan
- Langkah mengirim lamaran via email
- Tips supaya diterima bekerja dan lolos tes di indomart
- Tatacara melamarr pekerjaan di alfamart
Demikian pembahasan tentang bagaimana cara melamar kerja dan proses training di indomaret,semoga bisa sedikit membantu anda yang sedang mencari informasi tersebut.Terimakasih sudah membaca dan semoga bisa sukses diterima bekerja,see uu.
Puji Hartono
54 komentar
54 komentar untuk Cara Melamar Kerja di Indomaret & Proses Training .
Perlihatkan Semua Komentar
Tutup Semua Komentar
Di undomaInd bisa pake hijab ga min?
Balas HapusSangat bisa dan diperbolehkan.Bahkan untuk yang memakai hijab,TIDAK ADA perbedaan dan " pengecualian ",semuanya sama saja dan sama rata.
Balas Hapusmas mau tanya td saya udah lolos psikotes sama interviewnya terus dikasih surat kecil suruh lengkapin berkasnya katanya itu training di ancol tapi ga diaksih tau kerudungnya apa cuma bilang pakaian hitam putih itu gimana ya
Balas HapusKalau tidak ada " ketentuan " yang mengharuskan memakai kerudung ( apa dan bagaimana ) mungkin bisa disimpulkan,BEBAS saja.Tetapi,biasanya anak-anak pakai warna putih ( dengan dimasukan kedalam krah baju ) supaya lebih terlihat rapih dan simple.Semoga membantu.
Balas Hapusmas form surat pernyataan orangtua ,surat trainig,data keluarga saaya sudah hilang.
Balas Hapuskarna interview nya udh 5 bulan yg lalu.
dan baru dipanggil buat training.
gmana ya mas?
Mas kalo udah lolos tes sama interview terus disuruh tunggu kabar/telfon 1-2minggu artinya apa ya? saya tetep diterima atau gagal?
Balas HapusMas saya udah lolos tes dan udah di interview juga,selesai interview disuruh tulis mau ditempatkan dimana lalu dikasih tau harus nunggu 1-2minggu bakal ada yang ngabarin/telfon tapi udah 2minggu belum ada kabar juga,jadinya gimana ya?
Balas HapusAda kemungkinan,perusahaan menunggu karyawan lama habis kontrak dulu.Bukan bermaksud mengecilkan harapan,tetapi ada baiknya mbaknya daftar ke tempat lain atau menyiapkan mental.
Balas HapusBanyak berdoa dan positif thingking bakal diterima.
kak maaf, klo udh ikut training gitu udah pasti keterima sebagai karyawan indomaret atau masih belum jelas sttusnya ?
Balas Hapuskak training gitu udh jelas diterima sebagai karyawan blm ya?
Balas Hapusbelum,selama belum tanda tangan kontrak,masih bisa gagal/tidak lolos.Tapi sampai training sudah masuk zona aman.Jaga sikap dan tatakrama saja,kemungkinan besar bisa lolos kok,semangat.
Balas HapusPeraturan untuk helper gudang apakah sama?
Balas HapusPeraturan inti nya sama,tapi peraturan yang berkaitan dengan tempat kerja berbeda.Peraturan ini itu contohnya tidak boleh mengambil barang milik perusahaan sedangkan peraturan tempat kerja itu contohnya seperti kebersihan atau perawatan benda kerja.
Balas HapusKalo pake kacamata bisa gak?
Balas HapusBerkacamata bisa daftar
Balas HapusKalo misalnya kita jadi karyawan gudang nya gimana gan
Balas HapusSaya kurang tau,soalnya saya belum sampai tahapan kartap disana.
Balas HapusMin emang klu kita risegn sebelum kontrak habis akan kena denda min tolong d jawab
Balas HapusAsalamualaikum selamat sore
Balas HapusSaya mw bertanya klo nilai ijasan d bawah 5 apakah bisa untuk melamar trimakasih
Selamat sore saya mau bertanya
Balas HapusKlo nilai un ny kecil apakah bisa untuk melamar
Kalau perihal nilai,itu MENGIKUTI KEBIJAKAN PERUSAHAAN yang bisa anda lihat pada pengumuman yang tertulis di kertas lowonganya.Anda hanya tinggal menyesuaikannya saja dengan nilai anda,apakah masuk atau tidak.
Balas HapusJika tidak ada batasan nilai disana,maka nilai berapapun bisa masuk.Trims.
Itu tergantung dari penjanjin surat kerja yang anda tandatangani sewaktu TTD kontrak.Tetapi jika ini harus anda lakukan,maka lakukan prosedur pengunduran diri sesuai dengan peraturan yang berlaku.Saya akan tuliskan artikel berkaitan dengan ini dalam waktu dekat ini.
Balas HapusMasa hukuman nya disuruh joget2 gan, apa itu hanya untuk daerah2 tertentu saja maksudnya tiap kota apakah hukuman nya berbeda2 ?
Balas Hapusbetul mas,memang joget hukumanya TETAPI itu tergantung daerah nya,atau lebih tepatnya " TERGANTUNG TRAINERNYA ".Semua itu trainer/petugas yang memberikan materi training yang mengaturnya.
Balas HapusPak klo pakai kemeja lain selain kemeja putih soalnya gk punya kemeja putih pak gmana yah
Balas HapusJika HRD mengatakan itu WAJIB,maka harus di ikuti.Usahakan semaksimal mungkin untuk memakai itu.
Balas HapusKa,misalkan pertama nglamar pake spatu skolah yang ada putihnya boleh?
Balas HapusKalo bermata minus bisa daftar gak ya
Balas HapusGan mau tanya
Balas HapusKalau training itu di lakukan di gudang nya apa di toko Indomaret nya ,
cukuran rambutnya botak atau kga
Balas HapusApakah tidak diperkenankan menggunakan rok span panjang berwarna hitam
Balas HapusTrimakasih
Selama saya mengikuti training,cewek menggunakan celana panjang semua/sama seperti cowok.Jadi saya tidak bisa memastikan boleh tidaknya.
Balas HapusTidak sampai botak/plontos.Hanya saja memang harus pendek ( pendek rapih ).
Balas HapusDi gudang pusat atau DC/TC nya.
Balas HapusKayaknya bisa.Kalau anda bisa melihat tanpa kacamata,jangan gunakan kacamata saat mendaftar dan proses seleksi.Jika harus menggunakan kacamatanya,tidak ada salahnya untuk dicoba.
Balas Hapusboleh kalau pertama melamar.Tetapi kalau lolos dan masuk tahapan training,ganti yang full hitam yaa,atau di warnai hitam saja kelir putihnya.
Balas HapusMau nanya dong kak tlg jwab plis , wkt training itu barengan sama anak warehouse ga? Atau cuman pramuniaga dan kasir doang?
Balas HapusHanya anak toko ( pramuniaga dan kasir ) yang bareng.Anak warehouse saya belum pernah lihat,mungkin training tapi mungkin juga langsung kerja.
Balas HapusMaaf ya kak,saya mau tanya juga, untuk bagian cewe apakah sepatu nya harus yang bertali juga??
Balas HapusSeingat saya memang bertali dan harus hitam.Tetapi akan lebih jelas lagi nanti karena semuanya akan dijelaskan ke semua peserta oleh trainer atau HRDnya.
Balas HapusKak, saya kan sudah naro lamaran dan besoknya di tes dan saya lolos ke tahap interview HRD, diakhir wawancara HRDnya bilang nunggu panggilan atau training gitu saya lupa, nah sampai di situ apa benar saya di suru menunggu kabar training/ untuk hal lain lg?
Balas HapusMungkin 90% anda masuk,tapi tetap harus siap menghadapi kemungkinan terburuk.Silahkan cari artikel saya yang menjelaskan tentang maksud dari kalimat " menunggu " oleh HRD yang pernah saya tulis sebelumnya.
Balas HapusKak saya bsk training nih, saya ambil posisi kasir
Balas HapusSy mau tanya, memangnya nanti ada ujian? Soal soalnya tentang apa kak?
Memang ada ujianya,tapi modelnya itu seperti ini : Trainer memberikan materi/penjelasan,anda catat di buku,nanti materi itu yang akan di ujikan.Dan tiap hari materinya beda-beda,jadi soalnya beda-beda terus.Asalkan menyimak dengan baik dan menatat,maka hasil ujianya akan bagus kok.
Balas HapusKak mau tanya, harusnya kan jumat ini saya datang untuk kelengkapan berkas, sama bawa ttd persetujuan ortu, tapi ortu tidak mengijinkan. Kalo saya tidak datang bagaimana ya? Apa ada denda atau sanksi?
Balas HapusTidak ada denda,hanya saja anda akan dianggap mengundurkan diri dari proses seleksi.
Balas HapusSelama seleksi tidurnya ngekos sendiri kak?
Balas Hapustempat saudara.
Balas HapusBagaimana sistem pemberian gaji untuk karyawan di indomaret?
Balas HapusSudah saya jelaskan lengkap di artikel sebelumnya yaa.Anda bisa cari dengan menggunakan tombol " search " di pojok kanan atas.
Balas HapusKk, klw udah ikut training bakal kemungkinan besar diterima gak?
Balas HapusSaya tadi dapat sp gara2 saya merokok dipekarangan kantor,saya merokok diindomaret dismping kantornya. Saya ngak tau bahwasanya tidak boleh merokok. Itu gmn ya kk? Sulit untuk lolos atau masih ada kesempatan?
Tetap masih ada kesempatan,tetapi jika gagal,anda bisa coba daftar kembali di lain waktu karena SP itu akan hilang setelah gelombang peserta berikutnya masuk.
Balas HapusSaya karyawan baru di indomaret, dan kepala toko saya bilang dilarang menggunakan hijab selama 3 bulan, setelah lewat 3 bulan baru diperbolehkan, kok gtu ya emng ada peraturan seperti itu?
Balas HapusSetahu saya TIDAK, coba tanyakan ke supervisor/manager/trainer anda di DC.
Balas Hapus