Melamar pekerjaan di perusahaan besar tentu menjadi impian banyak orang. Salah satu perusahaan yang cukup populer di Indonesia adalah AXA Mandiri. Perusahaan yang bergerak di bidang asuransi dan layanan keuangan ini sering membuka kesempatan kerja untuk berbagai posisi, mulai dari financial advisor, sales, hingga posisi administratif.
Namun sebelum kamu benar benar diterima bekerja, ada beberapa tahapan seleksi yang harus dilalui. Salah satu tahap yang hampir selalu ada dalam proses rekrutmen adalah tes psikotes. Supaya kamu tidak bingung saat mengikuti tes psikotes axa mandiri, artikel ini akan membahas secara lengkap gambaran tes yang biasanya muncul.
Mengenal Tahapan Rekrutmen di AXA Mandiri
Sebelum masuk ke pembahasan utama, penting untuk mengetahui terlebih dahulu tahapan rekrutmen yang biasanya diterapkan oleh AXA Mandiri. Walaupun bisa sedikit berbeda tergantung posisi yang dilamar, secara umum alurnya hampir sama.
Biasanya proses seleksi terdiri dari beberapa tahap berikut.
- Seleksi administrasi
- Tes psikotes
- Interview HR
- Interview user atau manager
- Offering kerja
Dari beberapa tahapan tersebut, psikotes menjadi tahap awal yang cukup menentukan. Jika kamu tidak lolos di tahap ini, maka kamu tidak akan melanjutkan ke tahap wawancara.
Itulah sebabnya banyak pelamar mulai mempersiapkan diri dengan mempelajari pola tes psikotes axa mandiri agar tidak kaget ketika menghadapi soal yang diberikan.
Tujuan Tes Psikotes dalam Rekrutmen
Banyak orang mengira psikotes hanya sekadar tes kecerdasan. Padahal sebenarnya tujuan psikotes jauh lebih luas daripada itu.
Perusahaan menggunakan psikotes untuk menilai beberapa hal penting dari kandidat. Misalnya kemampuan berpikir logis, cara menyelesaikan masalah, ketelitian, hingga karakter kepribadian.
Melalui tes ini perusahaan ingin melihat apakah kamu memiliki potensi yang sesuai dengan budaya kerja dan tuntutan pekerjaan di perusahaan tersebut.
Selain itu psikotes juga membantu perusahaan menemukan kandidat yang memiliki konsistensi, ketahanan mental, serta kemampuan berpikir yang baik dalam situasi kerja.
Jenis Soal yang Sering Muncul dalam Psikotes
Ada beberapa jenis soal yang cukup sering muncul dalam psikotes perusahaan. Biasanya bentuk soalnya tidak jauh berbeda dengan psikotes pada umumnya.
Berikut beberapa jenis soal yang sering muncul.
Tes Logika Aritmatika
Tes ini bertujuan mengukur kemampuan kamu dalam memahami pola angka dan berpikir secara sistematis.
Biasanya kamu akan diminta melanjutkan deret angka tertentu.
Contoh soal
2 4 8 16 32 …
Pertanyaan
Angka berikutnya adalah
Jawaban
Pola angka tersebut adalah dikali dua.
32 dikali 2 sama dengan 64.
Jadi jawabannya adalah 64.
Soal seperti ini terlihat sederhana tetapi membutuhkan fokus. Jika kamu terburu buru biasanya akan salah membaca pola.
Tes Analogi Verbal
Tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan memahami hubungan antar kata.
Contoh soal
Dokter berhubungan dengan rumah sakit seperti guru berhubungan dengan
Pilihan jawaban
- Sekolah
- Kelas
- Buku
- Murid
Jawaban yang paling tepat adalah sekolah karena dokter bekerja di rumah sakit dan guru bekerja di sekolah.
Tes ini terlihat mudah tetapi sering mengecoh karena pilihan jawabannya hampir semuanya tampak benar.
Tes Logika Gambar
Tes ini sering juga disebut tes penalaran visual. Kamu akan diminta menemukan pola dari beberapa gambar.
Contohnya adalah mencari gambar yang berbeda atau menentukan gambar berikutnya dari sebuah pola.
Contoh soal sederhana
Jika sebuah gambar berubah posisi setiap langkah searah jarum jam, maka kamu harus memilih gambar yang melanjutkan pola tersebut.
Tes ini menilai kemampuan analisis visual dan ketelitian kamu saat mengamati detail kecil.
Tes Kepribadian
Selain kemampuan logika, perusahaan juga ingin mengetahui karakter kamu sebagai calon karyawan.
Biasanya kamu akan diminta memilih pernyataan yang paling sesuai dengan diri kamu.
Contoh soal
Saya merasa lebih nyaman bekerja
A bersama tim
B sendiri
Tidak ada jawaban benar atau salah dalam tes ini. Yang terpenting adalah kamu menjawab dengan jujur dan konsisten.
Perusahaan biasanya menggunakan tes ini untuk melihat kecocokan karakter kamu dengan budaya kerja mereka.
Contoh Simulasi Tes yang Bisa Kamu Latih
Agar kamu lebih siap menghadapi tes psikotes axa mandiri, berikut beberapa contoh soal latihan tambahan yang bisa kamu coba.
Contoh soal logika angka
5 10 20 40 …
Jawaban
Pola angka tersebut adalah dikali dua sehingga angka berikutnya adalah 80.
Contoh soal logika kata
Api berhubungan dengan panas seperti es berhubungan dengan
Jawaban
Dingin.
Contoh soal konsentrasi
Temukan angka yang berbeda dalam deretan berikut
3847
3847
3847
3947
3847
Jawaban
3947 karena berbeda dari angka lainnya.
Latihan seperti ini akan membantu kamu terbiasa membaca pola soal dengan cepat.
Tips Agar Lolos Psikotes di AXA Mandiri
Menghadapi psikotes sebenarnya tidak sesulit yang dibayangkan. Dengan persiapan yang tepat kamu bisa melewati tahap ini dengan lebih percaya diri.
Berikut beberapa tips yang bisa kamu terapkan.
Latihan Soal Sebelum Tes
Semakin sering kamu berlatih soal psikotes, semakin cepat kamu memahami pola yang sering muncul.
Banyak buku dan latihan psikotes yang bisa kamu gunakan sebagai bahan latihan.
Jaga Konsentrasi Saat Mengerjakan
Psikotes biasanya memiliki batas waktu yang cukup ketat. Karena itu kamu harus tetap fokus saat mengerjakan soal.
Jika menemukan soal yang sulit, lebih baik lanjutkan ke soal berikutnya terlebih dahulu.
Jangan Terlalu Lama di Satu Soal
Kesalahan yang sering dilakukan peserta adalah terlalu lama memikirkan satu soal.
Padahal dalam psikotes jumlah soal biasanya cukup banyak sehingga manajemen waktu sangat penting.
Jawab Tes Kepribadian dengan Jujur
Dalam bagian tes kepribadian, jangan mencoba memberikan jawaban yang kamu anggap paling bagus.
Lebih baik menjawab sesuai kondisi diri kamu karena biasanya sistem psikotes dapat mendeteksi ketidakkonsistenan jawaban.
Kesalahan yang Sering Dilakukan Peserta Psikotes
Selain mempersiapkan diri dengan baik, kamu juga perlu menghindari beberapa kesalahan yang sering dilakukan peserta.
Beberapa kesalahan yang sering terjadi antara lain kurang latihan soal, terlalu gugup saat tes, serta tidak memperhatikan instruksi dengan teliti.
Padahal banyak peserta sebenarnya memiliki kemampuan yang cukup baik tetapi gagal karena kurang fokus saat mengerjakan soal.
Jika kamu mampu menjaga ketenangan dan membaca soal dengan teliti, peluang untuk lolos tentu akan jauh lebih besar.
Penutup
Menghadapi proses rekrutmen memang membutuhkan persiapan yang matang. Salah satu tahap yang sering membuat pelamar gugup adalah psikotes. Dengan mempelajari contoh soal dan latihan secara rutin, kamu akan lebih siap menghadapi tes psikotes axa mandiri. Persiapan yang baik akan membantu kamu lebih percaya diri saat mengerjakan soal. Semoga pembahasan ini bisa membantu kamu mempersiapkan diri dan membuka peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.
Posting Komentar