Menghadapi proses rekrutmen kerja memang bukan hal yang mudah. Apalagi jika kamu sudah sampai tahap psikotes yang sering kali bikin deg degan. Salah satu lembaga assessment yang cukup dikenal dan sering digunakan banyak perusahaan besar di Indonesia adalah First Asia Consultants. Tidak sedikit pelamar kerja yang gagal bukan karena kurang pintar tetapi karena tidak siap menghadapi jenis soal yang diberikan.
Melalui artikel ini kamu akan mendapatkan gambaran lengkap tentang contoh psikotes first asia consultants yang sering muncul lengkap dengan pembahasan yang mudah dipahami. Dengan begitu kamu tidak hanya sekadar menghafal soal tetapi juga benar benar paham pola dan cara berpikir yang diharapkan oleh tim assessor.
Apa Itu Psikotes First Asia Consultants
First Asia Consultants adalah lembaga konsultan sumber daya manusia yang fokus pada assessment dan pengembangan karyawan. Mereka sering dipercaya perusahaan untuk melakukan seleksi karyawan mulai dari level fresh graduate hingga manajerial. Psikotes yang digunakan tidak asal buat karena bertujuan menggali potensi kepribadian cara berpikir serta ketahanan mental seseorang.
Psikotes dari First Asia Consultants umumnya dirancang untuk melihat konsistensi logika kecermatan daya tahan konsentrasi serta kecocokan karakter kamu dengan posisi yang dilamar. Jadi jangan heran jika soalnya terasa panjang dan menguras energi.
Tujuan Psikotes dalam Proses Rekrutmen
Banyak pelamar mengira psikotes hanya formalitas padahal perannya sangat krusial. Dari hasil psikotes perusahaan bisa melihat apakah kamu cocok ditempatkan di posisi tertentu atau tidak. Tes ini juga membantu HR menilai potensi jangka panjang kamu di perusahaan.
Psikotes bukan soal benar atau salah semata melainkan soal kesesuaian. Karena itu memahami contoh psikotes first asia consultants akan sangat membantu kamu menyesuaikan cara berpikir saat mengerjakan soal.
Jenis Jenis Psikotes First Asia Consultants yang Sering Muncul
Tes Logika dan Penalaran
Tes ini mengukur kemampuan kamu dalam menarik kesimpulan secara logis. Biasanya berbentuk deret angka pola gambar atau hubungan sebab akibat.
Contoh soal yang sering muncul adalah deret angka dengan pola tertentu. Kamu diminta melanjutkan angka berikutnya. Kunci utama mengerjakan tes ini adalah ketelitian dan kemampuan membaca pola dengan cepat. Jangan terpaku pada satu pola saja karena bisa jadi polanya gabungan dari beberapa konsep.
Tes Aritmatika Dasar
Tes ini terlihat sederhana namun sering menjebak karena dibatasi waktu. Soalnya berupa penjumlahan pengurangan perkalian dan pembagian.
Saat mengerjakan tes ini kamu perlu fokus dan tidak terburu buru. Kesalahan kecil bisa terjadi karena panik. Latihan rutin sebelum tes akan sangat membantu meningkatkan kecepatan dan akurasi kamu.
Tes Analogi Verbal
Tes analogi verbal bertujuan mengukur kemampuan bahasa dan logika verbal kamu. Soalnya berupa hubungan kata seperti dokter dengan rumah sakit atau guru dengan sekolah.
Kamu harus memahami hubungan makna antar kata bukan sekadar arti kata. Membaca dengan tenang dan memahami konteks akan sangat membantu menyelesaikan tes ini.
Tes Wartegg
Tes ini termasuk tes proyektif yang sering membuat pelamar bingung. Kamu akan diberikan delapan kotak dengan gambar sederhana dan diminta melengkapinya.
Dalam tes ini tidak ada jawaban benar atau salah. Yang dinilai adalah cara kamu mengekspresikan diri konsistensi gambar serta urutan pengerjaan. Usahakan menggambar dengan rapi dan logis serta hindari gambar yang terlalu ekstrem.
Tes Pauli atau Kraepelin
Tes ini menguji konsentrasi ketahanan kerja dan konsistensi kamu. Kamu diminta menjumlahkan angka secara vertikal dalam waktu tertentu.
Kunci sukses tes ini adalah ritme. Jangan terlalu cepat di awal lalu kelelahan di tengah. Jaga tempo stabil dari awal sampai akhir.
Tes Kepribadian
Tes kepribadian biasanya berupa pernyataan yang harus kamu pilih sesuai dengan kondisi diri kamu. Tes ini bertujuan melihat karakter sikap kerja dan cara kamu menghadapi masalah.
Jawablah dengan jujur namun tetap profesional. Jangan mencoba menjadi orang lain karena ketidakkonsistenan jawaban bisa terbaca oleh sistem penilaian.
Pembahasan Cara Mengerjakan Psikotes dengan Benar
Pahami Instruksi dengan Seksama
Kesalahan paling sering terjadi karena peserta tidak membaca instruksi dengan benar. Padahal setiap tes memiliki aturan yang berbeda. Luangkan waktu beberapa detik untuk memahami instruksi sebelum mulai mengerjakan.
Kelola Waktu dengan Baik
Psikotes biasanya dibatasi waktu yang ketat. Kamu harus pintar membagi waktu agar semua soal bisa dikerjakan. Jika menemui soal sulit jangan terlalu lama terpaku. Lebih baik lanjut ke soal berikutnya.
Jaga Fokus dan Kondisi Mental
Kondisi mental sangat berpengaruh saat psikotes. Usahakan datang dengan tubuh yang segar dan pikiran tenang. Hindari begadang sebelum hari tes dan sarapan secukupnya.
Latihan dari Jauh Hari
Semakin sering kamu berlatih maka semakin terbiasa kamu dengan pola soal. Latihan juga membantu kamu mengurangi rasa panik saat menghadapi tes sebenarnya.
Kesalahan Umum yang Harus Kamu Hindari
Mencontek Jawaban Orang Lain
Selain tidak etis mencontek justru bisa merugikan kamu karena hasilnya tidak mencerminkan kemampuan asli.
Mengosongkan Jawaban
Usahakan semua soal terisi meskipun kamu ragu. Dalam beberapa tes jumlah soal yang dikerjakan juga menjadi pertimbangan penilaian.
Terlalu Banyak Mengubah Jawaban
Mengganti jawaban berulang kali menunjukkan keraguan. Percaya pada insting awal kamu terutama pada tes kepribadian.
Tips Agar Lolos Psikotes First Asia Consultants
Persiapan Mental dan Fisik
Persiapan bukan hanya soal latihan tetapi juga kondisi tubuh dan mental. Tidur cukup dan datang lebih awal ke lokasi tes bisa membuat kamu lebih tenang.
Percaya Diri dan Konsisten
Percaya diri sangat penting dalam psikotes. Jawaban yang konsisten menunjukkan kamu mengenal diri sendiri dengan baik.
Kenali Diri Sendiri
Semakin kamu mengenal karakter dan cara berpikir kamu sendiri semakin mudah menjawab tes kepribadian dan proyektif.
Penutup
Menghadapi psikotes memang menantang tetapi bukan sesuatu yang harus ditakuti. Dengan memahami jenis soal pola penilaian serta melakukan latihan yang cukup peluang kamu untuk lolos akan jauh lebih besar. Dengan bekal pemahaman tentang contoh psikotes first asia consultants dan pembahasannya kamu bisa lebih percaya diri dan siap menghadapi setiap tahapan tes.
Posting Komentar