Contoh Daftar Riwayat Hidup Via Email

Contoh Daftar Riwayat Hidup Via Email – Pada Saat kamu melamar pekerjaan dan mengirimkan berkas lamaran, berkas DRH ialah berkas yang tidak boleh sampai terlupakan.

Daftar riwayat hidup adalah sebuah file yang berisi ringkasan atau catatan singkat mengenai biodata pribadi pencaker. Dengan file inilah para HRD perusahaan menilai atau menyesuaikan data diri anda dengan persyaratan yang diinginkan perusahaan.

Contoh Daftar Riwayat Hidup Via Email

Sebenarnya, informasi biodata pribadi telah tertulis dalam proposal lamaran pekerjaan. Akan tetapi penjelasanya masih masih belum lengkap.

Itulah fungsi dari surat daftar riwayat hidup. Untuk menjabarkan informasi biodata diri secara lengkap kepada perusahaan.

Untuk anda yang ingin menulisnya, ada banyak point penting yang perlu anda perhatikan :

1. Pemilihan Cara Penulisan ( Tulis Tangan ataupun Ketik )

Pertama-tama yang harus anda pertimbangkan adalah: mau memakai metode tulis tangan atau ketik komputer.

Pemakaian model tulis tangan sangat pas pengiriman surat DRH anda langsung misalnya memanfaatkan pengiriman seperti pos indonesia.

Sedangkan model ketikan komputer sangat cocok untuk melamar pekerjaan secara online.

2. Memilih Design Yang Menarik

Menentukan design juga sangat berpengaruh terhadap penilaian HRD perusahaan. HINDARI!! menggunakan design yang terlalu banyak hiasan.

Alih-alih bertujuan terlihat estetik, ini justru bisa beresiko menyebabkan penilaian tidak bagus dimata HRD perusahaan.

Cukup gunakan design yang biasa tetapi terlihat rapih.

Yang paling penting itu isinya, bukan design DRH anda.

3. Pemilihan Tata Bahasa

Pertanyaan yang selalu ditanyakan seorang pelamar kerja adalah :

Lebih bagus menggunakan bahasa indonesia atau bahasa inggris didalam daftar riwayat hidup?

Untuk penggunaan tata bahasa, ada hal penting disini :

– Gunakan bahasa inggris HANYA JIKA anda bisa dan faham
– Tidak boleh memakai bahasa inggris kalau tujuan terkesan keren padahal anda tidak menguasainya
– Pergunakan bahasa indonesia untuk jenis lebih umum serta minim resiko.

4. Data Wajib VALID

Valid disini artinya : Bahwa bio data yang anda jabarkan dalam DRH adalah benar dan bisa dipertanggung jawabkan.

Banyak pencari kerja yang melakukan kesalahan ketika menuliskan data data yang tak sesuai dengan kondisi real. Misalnya saja yang berkaitan dengan SERTIFIKAT kompetensi.

Karena ingin nampak bahwa anda memiliki skill jauh dari rata-rata, banyak sekali yang menuliskan data palsu, padahal sebenarnya mereka tidak menguasainya.

Tidak boleh dilakukan, karena HRD pasti sangat faham bagaimana menilai itu palsu atau real.

5. Promosikan Kemampuan Anda

SKILL bisa diartikan keahlian tertentu yang dimiliki yang tidak banyak dimiliki orang umum. Semakin sesuai dengan kriteria perusahaan, itu makin bagus.

Wajib anda perhatikan, ini sama dengan dengan point no 4 dimana ( anda tidak boleh menuliskan data palsu ) karena jika HRD minta dibuktikan langsung, itu akan menjadi mimpi buruk untuk anda.

Jenis skill khusus diantaranya :

– Mampu mengendalikan alat berat
– Mampu mengendalikan forklift
– Bisa berbahasa asing
– Ahli dalam ilmu mesin

Dan masih banyak lainya.

6. Jelaskan Pengalaman Kerja

Jika anda memiliki pengalaman kerja, ini sangat membantu. Jelaskan dengan detail pengalaman kerja yang sudah anda lakukan.

Semakin lengkap pengalaman akan semakin membantu penilaian.

Jabarkan job desk dari pengalaman anda sebelumnya. Kalau bisa secara mendetail agar HRD berkesimpulan anda bisa untuk diterima bekerja.

7. Penulisan Prestasi

Anda dapat menambahkan prestasi yang pernah anda capai. Ini membantu kalau anda tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya.

Prestasi mampu menambah penilaian HRD kepada pribadi anda. Tetapi tambahkan prestasi yang positif saja.