Contoh Daftar Riwayat Hidup Formal

Contoh Daftar Riwayat Hidup Formal – Ketika anda melamar kerjaan dan kirim file lamaran, proposal DRH merupakan proposal yang tidak boleh sampai tertinggal.

Daftar riwayat hidup adalah sebuah surat yang berisi ringkasan atau catatan singkat mengenai biodata pribadi pencari kerja. Dari proposal inilah seorang HRD perusahaan menilai atau menyesuaikan biodata diri anda dengan persyaratan yang diinginkan perusahaan.

Contoh Daftar Riwayat Hidup Formal

Sebenarnya, informasi biodata pribadi telah dituliskan dalam berkas lamaran pekerjaan. Hanya saja penjelasanya terbilang belum lengkap.

Itulah fungsi dari surat daftar riwayat hidup. Untuk memberikan informasi data diri secara detail kepada pihak perusahaan.

Bagi anda yang mau membuatnya, ada beberapa hal yang perlu anda perhatikan :

1. Pemilihan Metode Penulisan ( Tulis Tangan ataupun Ketik )

Point pertama yang perlu anda perhatikan adalah: mau menggunakan metode tulis tangan atau ketik komputer.

Penggunaan bentuk tulis tangan sangat cocok pengiriman surat DRH anda secara fisik misalnya memanfaatkan expedisi seperti pos indonesia.

Sedangkan jenis ketikan komputer sangat sesuai untuk melamar pekerjaan secara online.

2. Menggunakan Design Yang Menarik

Menentukan design juga banyak berpengaruh ke penilaian HRD perusahaan. HINDARI!! penggunaan design yang terlalu rumit.

Alih-alih bertujuan terlihat estetik, itu malah bisa beresiko menyebabkan penilaian tidak bagus dimata HRD perusahaan.

Cukup pilih design yang biasa akan tetapi terlihat rapih.

Yang paling penting itu isinya, bukan design DRH anda.

3. Menggunakan Tata Bahasa

Pertanyaan yang kerap ditanyakan seorang pelamar pekerjaan adalah :

Lebih bagus memakai bahasa indonesia atau bahasa inggris didalam daftar riwayat hidup?

Untuk pemilihan tata bahasa, ada point penting disini :

– Pilih bahasa inggris DENGAN SYARAT anda fasih dan faham
– Tidak boleh memilih bahasa inggris kalau tujuan terkesan keren padahal anda tak memahaminya
– Gunakanlah bahasa indonesia untuk jenis lebih umum serta minim resiko.

4. DATA DIRI Harus VALID

Valid disini artinya : Bahwa data diri yang anda terangkan dalam DRH adalah benar dan dapat dipertanggung jawabkan.

Banyak pelamar kerja yang melakukan kesalahan sewaktu menuliskan data data yang tak sesuai dengan keadaan real. Contohnya saja yang erat kaitanya dengan SERTIFIKAT kompetensi.

Karena mau terlihat bahwa anda memiliki skill jauh dari rata-rata, banyak sekali yang menuliskan biodata palsu, padahal sebenarnya mereka tidak menguasainya.

Dilarang untuk dilakukan, karena HRD tentu sangat faham bagaimana menilai itu palsu atau asli.

5. Promosikan Kemampuan Anda

Kemampuan adalah keahlian spesifik yang anda miliki yang tidak banyak dimiliki orang umum. Kalau sesuai dengan persyaratan perusahaan, itu semakin baik.

Wajib anda ingat, ini setali tiga uang dengan point nomer 4 dimana ( anda tidak boleh mencantumkan data palsu ) karena jikalau HRD meminta ditunjukan langsung, itu akan jadi mimpi buruk untuk anda.

Bentuk skill khusus diantaranya :

– Dapat mengoperasikan alat berat
– Bisa mengendalikan forklift
– Dapat berbahasa asing
– Ahli perbaikan mesin

Serta masih banyak lagi.

6. Jabarkan Pengalaman Kerja

Jika anda memiliki pengalaman kerja, ini banyak membantu. Jelaskan dengan terperinci pengalaman kerja yang sudah anda lalui.

Semakin lengkap pengalaman akan semakin sempurna.

Tuliskan tugas dari pekerjaan anda sebelumnya. Jika bisa secara mendetail agar HRD berfikir anda pantas untuk diterima bekerja.

7. Penambahan Prestasi

Anda bisa menuliskan prestasi yang sudah anda raih. Ini membantu kalau anda tak punya pengalaman pekerjaan sebelumnya.

Prestasi bisa juga menambah penilaian HRD kepada pribadi anda. Hanya saja tambahkan prestasi yang positif saja.