Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia

Artikel kali ini saya akan membahas bagaimana kisi-kisi soal test psikotes PT Espson Indonesia dan beberapa tambahan mengenai wawancara dan medicalnya.Pembahasan ini penting untuk anda supaya anda bisa mempersiapkan diri dengan semaksimal mungkin agar kesempatan diterima kerja pada perusahaan tersebut semakin besar.

Proses seleksi test PT Epson Indonesia sebenarnya tidak jauh bebeda dengan proses seleksi perusahaan-perusahaan pada umumnya,tetapi ada sedikit yang berbeda yaitu darimana atau kemana tempat untuk mendaftar atau melamar pekerjaan pada perusahaan ini.hal ini juga akan saya bahas untuk anda sebagai bahan referensi jika memang anda akan segera mengikuti seleksi karyawan pada perusahaan tersebut.

Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia


Perusahaan ini merupakan sebuah perusahaan yang memproduksi beberapa alat elektronik dengan merk yang sama dengan nama perusahaanya,yang saya yakin anda sering melihat berbagai macam alat elektronik dengan merk tersebut.Untuk letak perusahaanya sendiri ada beberapa tempat karena memang cabang dari perusahaan ini cukup banyak,salah satunya yang berada di daerah cikarang jawa barat.

Untuk bisa mendaftarkan diri atau melamar kerja pada perusahaan ini ada beberapa cara yang bisa anda lakukan diantaranya :

  • Lewat BKK sekolah ( tanyakan saja pada daerah masing-masing,apakah ada lowongan untuk perusahaan ini )
  • Lewat yayasan global cikarang
  • Mendaftar langsung dengan mengirimkan surat lamaran via pos indonesia
  • Menggunakan jasa orang dalam ( tidak saya anjurkan ) 


Diatas meruapakn tempat atau jalur jika anda ingin melamar kerja pada perusahaan tersebut,tetapi untuk point terahir sekali lagi saya katakan ( TIDAK SAYA ANJURKAN ).Dari kesemua tempat diatas,inti dari proses seleksinya nanti sebenarnya sama saja.Dan sekarang saya anggap anda sudah mendaftar dari salah satu opsi diatas dan sedang bersiap melakukan seleksi karyawan.

Dahulu saya sempat mengikuti tahapan seleksi pada perusahaan ini,walaupun harus gagal pada tahapan medical karena kondisi saya kurang sehat kala itu.Baiklah,untuk tahapanya kurang lebih seperti ini :


1. Absen

Sebelum melaksanakan proses seleksi,saya dan peserta lain harus mengisi data absen yang sudah disediakan oleh pihak HRD dan menandatanganinya.Ini dilakukan untuk memastikan siapa saja yang datang,apakah sesuai data atau tidak dan mencegah orang lain yang tidak berhak mengikuti tetapi masuk secara diam-diam untuk ikut.Jangan lakukan hal buruk tersebut,anda bisa repot dan malu sendiri anti didepan banyak orang.


2. Sikotest

Setelah itu,kami semua diberikan beberapa soal sikotes dalam beberapa lembar soal.Dari semua soal yang diberikan saya ambil kesimpulan ada 2 inti pembahasan disana yaitu :

  • Logika
  • Matematika


- Logika

Untuk yang satu ini,kebanyakan menggunakan gambar pada setiap soalnya,kurang lebih gambarnya seperti ini :

Kisi-Kisi-Soal-Test-Psikotest-PT-Epson-Indonesia

Untuk anda yang pernah mengikuti seleksi karyawan sebelumnya,saya yakin tidak akan asing dengan bentuk yang satu ini,tetapi jika anda baru pertama kali,akan saya jelaskan sedikit maksudnya :

Pada nomer 1 perhatikan ada kotak dengan 1 lingkaran kecil didalamnya,kemudian disampingnya ada 2 lingkaran kecil,disampingnya ada 3 lingkaran kecil.disampingnya lagi ada 4 lingkaran kecil.melihat pola nya,kira-kira selanjutnya harus berapa lingkaran kecil?
Yah,jawabanya adalah " D " yang ada 5 lingkaran kecil,kenapa?lihat polanya,1 lingkaran kecil,kemudian 2 lingkaran kecil,kemudian 3,kemudian 4 berarti selanjutnya : 5 kan?

Mudah bukan?memang mudah,tetapi harus benar-benar konsentrasi untuk mengerjakanya.Jika anda lengah dan tidak fokus,akan sulit mengerjakanya.Supaya anda terbiasa mengerjakanya,ailahkan lakukan latihan dengan berbagai soal gambar logika yang banyak terdapat pada GOOGLE SEARCH.


- Matematika

Kemudian selanjutnya soalnya berupa matematika dasar,seperti : desimal,luas bangun datar,luas bangun ruang,kilometer,kilogram dsb.Contoh soalnya seperti ini,saya contohkan satu :

Budi mengerdarai mobil dengan kecepatan 50 km perjam,menempuh jarak 200 km.Berapa waktu yang diperlukan?

Hanya seperti itu.kurang lebih 40 soal seperti itu,anda hanya perlu menghafal banyak rumus dan latihan banyak latihan soal supaya lebih siap mengerjakan ini.


3. Interview atau Wawancara

Untuk wawancaranya,anda hanya perlu mempersiapkan jawaban yang tepat untuk setiap pertanyaan.Jika jawaban anda tepat,kemungkinan lolos akan lebih besar.Jawabanya seperti apa dan pertanyaanya bagaimana?silahkan anda baca pada artikel saya tentang :

Baca :


- Wawancara untuk non pengalaman

- Wawancara untuk yang berpengalaman


4. Medical chek up

Untuk proses ini,yang peerlu anda persiapkan adalah kondisi yang sehat dan istirahat cukup.Tidak ada trik khusus untuk proses yang satu ini,karena memang semuanya tergantung pada kondisi badan anda.Jika anda yakin sehat,anda hanya perlu istirahat yang cukup dan minum banyak air putih.Sekedar saran dari saya :

  • Jangan begadang pada malam-malam sebelum seleksi medical
  • Perbanyak minum air putih ( kalau bisa jangan yang dingin )

CATATAN!

- Tidak ada kreaplin/pauli saat itu,yang berupa angka berderet keatas.Namun jika anda ragu dan ingin mempelajari tentang tehnik mengerjakan soall kreaplin atau pauli,silahkan baca artikel saya tentang :

tatacara mengerjakan kreaplin atau pauli. 

Dengan pembahasan ini,saya harap anda bisa lebih siap dalam menghadapi seleksi karyawan pada prussahaan ini.Karena dengan persiapan yang matang,akan lebih baik daripada hanya bermodal siap saja.

Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda :

- Download kunci jawaban tes gambar wartegg ( 8 kotak )

- DOWNLOAD SOAL-SOAL LATIHAN PESIKOTESTT LENGKAP FORMAT PDF



Demikian pembahasan tentang kisi-kisi soal test PT Epson Indonesia yang pernah saya jalani.Semoga bisa membantu anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapinya.Terimakasih telah membaca,see uu. 

3/26/2018 - 6 komentar

6 komentar untuk Kisi-Kisi Soal Test Psikotest PT Epson Indonesia.

Jika komentar tidak terlihat,klik - perlihatkan semua komentar - dibawah,tunggu beberapa saat kemudian kembali ke halaman ini.


Perlihatkan Semua Komentar Tutup Semua Komentar
.

Ini untuk posisi apa ka ? OP atau staff ??
Heheh

Balas Hapus
.

Operator bu,kalau staff setahu dan sepengalaman saya,bentuk testnya tidak sama dengan operator.Semoga membantu.

Balas Hapus
.

Bnyak yg blang ka kisi2 tesnya tes kepribadian dan mencari 5 kata dalam bahasa inggris, emg bner ka kisi2 tesnya itu

Balas Hapus
.

Iya mas,bentuknya seperti teka-teki silang dimana banyak sekali huruf disana.Anda diharuskan mencari kata dalam bahasa inggris dengan posisi bebas ( vertical,horizontal,diagonal ).Saya ingatnya hanya seperti itu,selebihnya saya lupa,sudah sangat lama.Semoga membantu

Balas Hapus
.

Saya dpt sms seperti ini :

Panggilan Tes Seleksi Kerja
PT EPSON INDONESIA INDUSTRY

Kpd Sdr/i: Sandi Kurniawan
Data Lamaran Sdr/i Telah Kami Terima.Jadwal Seleksi Interview & Tes Psycotest Sdr/i Dijadwalkan Pada Hari: Selasa,18-Sep-2018,Jam: 07.30 s/d 11.00 WIB.
Alamat Tes Seleksi: Jln.Ir H Juanda,Perkantoran Plaza Bekasi Blok B12 Bekasi Timur 17111"Tepat Di Depan Pembangunan "TRANS PARKS JUANDA" (PT ADHI Persada Gedung (APG) Bekasi Timur,Dekat Terminal Bekasi Timur.
"Penempatan Kerja EJIP Cikarang"
Persyaratan:
Membawa Surat Lamaran Kerja
Alat Tulis Lengkap
KTP Asli (Foto Copy)
Berpakaian Hitam Putih.

Bertemu:
Deka Puspita
(Div-HRD)
Terimakasih.

Apakah bnr ini panggilan dari PT EPSON INDONESIA INDUSTRY ?

Balas Hapus
.

Bisa benar bisa tidak.Silahkan anda fahami artikel saya tentang " ciri-ciri panggilan kerja yang menipu

Balas Hapus

Advertaismente