Advertisement

Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA Dari Daftar Sampai Kerja Lengkap

Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA memang sedikit rumit mulai dari awal saat pendaftaran kemudian dari psikotes lalu wawancara dan medical sampai akhirnya bekerja pada perusahaan tambang batu bara tersebut.Alur yang panjang tersebut harus kalian lakukan jika memang menginginkan bisa lolos bekerja disana.

Tahapan dalam proses seleksi karyawan PT PAMA biasanya dilakukan melalui perantara BKK sekolah-sekolah menengah kejuruan yang mulai dibuka pada saat menjelang kelulusan.Tidak sedikit pula yang menggunakan LPK dalam sistem perekrutanya,tetapi dari semuanya memiliki tahapan yang sama saja.

Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA


Tahapan-Seleksi-Tes-PT-PAMA-PERSADA

Perusahaan yang bergerak dalam bisang pertambangan batu bara ini merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar yang ada di indonesia.Lokasinya pun tidak hanya terdapat pada satu tempat saja,maksudnya adalah menyebar di berbagai tempat.

PT yang basicnya berada di pulau kalimantan ini,memiliki anak perusahaan yang tersebar di berbagai penjuru kalimantan.Biasanya mereka membuka lowongan pekerjaan dan mencari calon pekerjanya di sekolah-sekolah khususnya Sekolah Menengah Kejuruan Atas atau yang sering di sebut BKK.dan inilah yang akan saya bahas sekarang.

Memang tidak setiap tahun ada,ini disesuaikan dengan produktifitas yang ada.Tetapi kali ini kita anggap saja pada sebuah sekolah atu LPK atupun jalur yang lain sedang ada lowongan perusahaan ini,dan kalian ingin mendaftarkan diri kalian.

Apa saja langkah-langkahnya dan bagaimana tahapanya yang harus dilalui?silahkan disimak baik - baik :

1. Mendaftarkan diri

Sebelum mendatangi tempat penyalur kerja apapun dan dimanapun,pastikan tempat itu RESMI dan ASLI.Maksudnya mereka bukan cuma modus penipuan saja,silahkan di selidiki dengan benar.Jika merasa sudah yakin,silahkan mendaftarkan diri kalian.

Setahu saya,perusahaan ini jika membuka suatu lowongan,pasti pendaftaranya GRATIS,alias tidak dipungut biaya.Jadi jika kalian dimintai sejumlah uang,harap berhati-hati.Mungkin kalau sekedar 10.000 atau 15.000 saya kira wajar untuk biaya sewa tempat atau biaya makan panitia,tapi kalau sampai beratus-ratus ribu atau berjuta-juta,silahkan mencari tempat yang lain.

Setalah itu,lalu apa lagi?

2. Mendapatkan jadwal test

Setelah langkah di atas kalian lakukan,kalian akan mendapatkan selembar kertas atau pemberitahuan kapan dilakasanakan seleksinya,mulai dari ( dimana,jam berapa,memakai pakaian apa,membawa apa,dll ) semuanya akan diberitahukan secara lengkap,jika kurang lengkap,silahkan tanyakan sedetail mungkin kepada panitia.

Inilaha kenapa saya katakan,kalian harus yakin kalau memang ada lowongan disana,karena kalau tidak ada lowongan dan kalian mendftarkan diri,itu percumah saja,hanya buang-buang uang.Karena tidak setiap tahun ada,kalau sampai bertahun-tahun tidak ada bagaimana?kalian yang rugi.

3. Cek fisik

Setelah tiba waktunya seleksi,yang pertama akan diseleksi adalah fisik kalian,ini belum menyeluruh,hanya pemeriksaan awal saja,apa saja yang diperiksa?
  • Mata ( apakah buta warna,plus,minus )
  • Tato 
  • Tindik
  • Normal atau tidak kelainan pada fisik
  • Tinggi badan ( berapa " cm " bisa kalian lihat pada persyaratan saat mendaftar )
  • Berat badan ( biasanya proporsional dihitung berdasarkan tinggi badan )
Sepengalaman saya cuma seperti itu,TETAPI itu belum semua,karena akan diadakan cek secara lebih detail saat medical cek up pada tahapan paling bawah,silahkan diteruskan membacanya.

4. Psikotest

Jika kalian lolos tahapan diatas,langkah selanjutnya adalah psikotes yang diadakan satu minggu setelahnya ( waktu terserah panitia ).Dalam seleksi yang satu ini,tidak terlalu sulit jika kalian tahu bagaimana cara mengerjakan sikotes yang benar.Bentuk soalnya seperti ini :
  • Kreaplin ( test angka berderet )
  • Matematika dasar ( bilangan desimal,rumus kubus dll,jarak )
  • Gambar
  • Pemahaman ( gambar gir jika diputar akan berputar kemana,dll )

Silahkan belajar dengan sungguh - sungguh,atau kalian bisa mencari di website saya ini,barangkali ada jenis soal yang sudah saya tuliskan artikelnya.Untuk tempatnya dimana,sesuai arahan panitia saja,kalian mau tidak mau harus mengikuti jika memang sunguh-sungguh.

5. Wawancara psikologi

Kemudian proses selanjutnya adalah interview psikologi atau ahli sikologis yang sudah ditunjuk dari perusahaan.Disini kalian tidak bisa berbuat banyak,kenapa?karena dalam tanya jawabnya nanti,tidak ada rumus nya berbeda dengan matematika.

Untuk tanya jawab antara mereka yang baru lulus dan mereka yang sudah pernah bekerja sebelumnya akan berbeda.Silahkan dipelajari bagaimana sikap dan cara menjawab yang benar supaya bisa mendapatkan hasil yang memuaskan.

6. Wawancara user

Itu semua belum selesai,jika lolos,kalian akan mengikuti interview untuk yang kedua kalinya.Tetapi kali ini yang kalian hadapi adalah user atau calon atasan kalian nanti saat diterima dan bekerja disana.Silahkan berikan kesan yang bagus yang bisa membuat beliau merasa yakin dan tertarik untuk menerima kalian semua.

7. Medical chek up lanjutan

Masih ingat dengan cek fisik yang pertama kali saja jelaskan diatas?inilah proses yang lebih rincinya,ini dilakukan untuk pengecakan secara lebih menyeluruh pada badan kalian.Temptnya pun tidak sembarangan,pasti RS yang benar-benar bagus dan berkompeten dibidangnya.Pemeriksaanya meliputi :
  • Tensi darah ( tinggi atau rendah sedikit saja bisa gagal )
  • Urine
  • Paru-paru
  • Darah
  • Cek tulang belakan/tulang ekor ( ciri khas perusahaan tambang )
Coba kalian teliti lagi,secara umum memang sama saja,tetapi ada satu yang berbeda dari yang lain,yaitu : Rontgen Tulang Belakang/tulang ekor.

Mungkin sedikit jangkal jika kalian memang belum pernah mengikuti ini sebelumnya,tetapi untuk yang sudah pernah,saya rasa tidak akan kaget lagi.Memang apa hubunganya?apa yang dinilai dari tulang belakang?bagaimana yang bagus?bagaimana yang jelek?

Pernahkan kalian membaca buku tentang " ortopedi " atau pembahasan tentang tulang?disana tertulis bahwa,tulang ekor seseorang bisa mencerminkan ketahanan kerja seseorang tersebut.Inilah yang dilihat,jika memang hasilnya sesuai kualifikasi " ketahan tubuh " menurut kriteria perusahaan,kalian akan lulus.

Disini yang memang membuat penasaran,terlebih jika kalian sampai gagal pada tahapan ini,pasti bertanya-tanya dalam hati.Apa yang salah dengan saya?jika memenag seperti itu,silahkan tanyakan ke Dokter spesialist tulang untuk lebih detailnya.Saya takut salah jika menjelaskan,karena memang bidang saya bukan disitu.

8. Pelatihan ( BINTALSIK = Bimbingan Mental Fisik )

Setelah lolos semuanya,kalian akan mendapatkan jadwal untuk pelatihan BINTALSIK,atau kalau saya lebih suka menyebutnya " Pelatihan Kedisiplinan ".Ini dilakukan untuk menempa mental kalian dan ketahanan badan kalian untuk persiapan menghadapi medan kerja yang terbilang cukup keras.
Tempatnya dimana?setahu saya ada 2,yaitu :
  • Pulau Jawa di Cilengsi
  • Luar Jawa di Banjarmasin
Ada 2 kategori pelatihan disini sesuai posisi kerja yang kalian incar :
  • Pelatihan untuk Operator
  • Pelatihan untuk Mekanik
- Operator

Kalian yang menginginkan posisi ini,akan lebih banyak di tempa secara fisik dan simulasi alat kerja,karena kalau operator itu kerjanya mengoperasikan alat kerja.

- Mekanik

Selain fisik,kalian juga akan ditempa dalam hal " materi " atau pemahaman alat.Karena tugas kalian memperbaiki alat kerja yang rusak.Nanti kalian akan seperti anak sekolah lagi,dimana kalian masuk kelas dan mendapatkan materi dari pembimbing disana,atau biasa disebut BMC ( Basic Mekanik Course ).

Akan mirip pelatihan militer,tetapi tidak usah takut,karena tidak " benar-benar " sekeras militer.Hanya hampir seperti itu saja.Tunjukan tekad dan tunjukan bahwa kalian memang Laki-Laki Tulen.

9. Penempatan magang

Langkah terahir adalah penempatan atau magang kerja sesuai dengan wilayah yang ditunjuk.Diamna kalian nantinya,tidak bisa kalian milih,karena itu mutlak keputusan perusahaan.Kalian ditempatkan di perusahaan " A " ya mau tidak mau harus disana,berlaku untuk semua posisi ( operator/mekanik ).

Ada perbedaan lagi disini,yaitu lama waktu magang :
  • Operator ( selama 4 bulan )
  • Mekanik ( selama 1 tahun )
Jika sudah sampai ahir masa magang,kalian akan mendapatkan keputusan selanjutnya,apakah kalian akan dinaikan menjadi pekerja kontrak atau dipulangkan.tetapi jika memang kalian tidak terlibat masalah dan selalu patuh dengan peraturan yang berlaku,saya yakin kalian akan diperpanjang.

Silahkan difahami semua yang saya tuliskan diatas.Jika memang kalian berminat dan sudah mantap,lalu tunggu apa lagi,langsung saja mencari dimana yang sedang ada lowongan di perusahaan ini.

Mungkin beberapa artikel berikut ini bisa sedikit membantu anda :

- Cara mengerjakan tes gambar wartegg ( 8 kotak )

- Cara mengerjakan test psikotes matematika deret angka dan logika

- Cara mengerjakan test kraeplin ( dari bawah keatas atau samping kiri ke kanan )

- DOWNLOAD SOAL-SOAL LATIHAN PSIKOTES LENGKAP FORMAT PDF


Demikian artikel tentang Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA Dari Daftar Sampai Kerja,semoga bisa membantu kalian yang sedang berminat bekerja pada perusahaan tambang batu bara supaya lebih memahami segala prosesnya.Terimakasih sudah membaca,see uu.

2/09/2018 - 4 komentar

4 komentar untuk Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA Dari Daftar Sampai Kerja Lengkap .

Jika komentar anda tidak kunjung saya balas ( mohon maaf ) mungkin saya sedang ada keperluan.Silahkan tinggalkan email atau telepon di kolom komentar + pertanyaan anda.Saya akan balas ke alamat tersebut,terimakasih.


Perlihatkan Semua Komentar Tutup Semua Komentar
.

Sangat membatu terimakasih atas informasinya semoga mendapat pahala 🙏

Balas Hapus
.

amin yarobal alamin

Balas Hapus
.

Artikelnya sangat bermanfaat, terima kasih Admin untuk sharingnya,,, Mungkin sekedar tambahan untuk para pembaca semoga bermanfaat Pengalaman Tes PAMA 2018

Balas Hapus
.

Sama-sama mas,terimakasih banyak,semoga membantu.

Balas Hapus

Kumpulan Soal Psikotes Kerja dan Jawabanya

Soal Tes Psikotes Kerja

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja